温州社区工作人员工资待遇标准及编制政策规定

社区工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。目前我们所说的社区工作者一般指的就是居委干部。社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同。那么温州社区工作人员工资待遇标准是怎么样的？社区工作人员有没有编制呢？本文小编整理了关于温州社区工作人员的待遇标准相关知识，可供参考！

随着《关于开展红色领航“美好家园”行动 全面推进城市（城镇）基层党建工作的实施意见》的出台，温州市正式吹响红色领航“美好家园”行动的号角。

实施意见明确推进城市（城镇）基层党建工作的目标：到2020年，整体推进、四级联动、区域领域融合的城市（城镇）基层工作格局更加完善，党在城市（城镇）的组织覆盖和工作覆盖有效扩大，基层党组织带头人队伍和社区工作者队伍整体素质明显提升，基层党组织的政治功能和服务功能明显提升，城市（城镇）基层党建工作的质量明显提升，走出一条符合温州特点和规律的城市（城镇）基层党建新路子。

这条以党建巩固执政之基、引领基层治理、推动城市发展的新路子该怎么走？实施意见制定18项举措，瞄准街道社区党组织的领导力、城市基层党组织的组织力、区域领域党建的融合力、社区工作者队伍的战斗力、城市基层党组织的服务力，全方面为城市基层党建谋篇布局。

大力培育“领头雁” 提升社区工作者队伍战斗力

在人口密集的社区里，活跃着这样一群人，他们不辞辛苦、倾情付出，为社区乃至整座城市的发展奉献自己的力量，他们便是社区工作者。作为城市基层党建最坚固的基石，如何加强这支队伍的建设，实施意见提出了新的要求??选优育强社区带头人队伍。

大力实施“领雁工程”和社区党组织书记培养储备“青蓝计划”，选拔优秀人才担任社区党组织书记，全面建立社区党组织书记后备人才库。

建强专职社区工作者队伍。综合考虑社区规模、人口数量、管理幅度等因素，按一定比例配备专职社区工作者。同时，力争到2020年，70%以上的专职社区工作者持有社会工作者职业资格证书。

加大专职社区工作者激励保障力度。除确保专职社区工作者年平均工资外，加大从专职社区工作者中招录公务员和事业编制人员力度，重视通过竞争性选拔等方式把优秀社区党组织书记选拔到街道（乡镇）领导岗位。