贵阳职工生育津贴怎么领 计算方法和报销流程最新政策

贵阳职工生育津贴是什么意思？贵阳的生育津贴如何领取？首先我们要了解下生育津贴是什么，生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数，这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。计发生育津贴时采用的职工所在用人单位上年度职工月平均工资应与该用人单位申报社会保险缴费时核定的职工工资口径一致。那么贵阳生育津贴有哪些新政策呢？报销流程是如何的？本文小编为你整理了相关资料，可供参考！

一、办理条件

参加贵阳市城镇职工生育保险,且在生育或计划生育流产手术前连续缴费6个月以上(不含6个月),发生符合国家和省人口计划生育法律、法规、规章规定生育或者实施计划生育流产手术的女职工（不含灵活就业人员），可享受生育津贴。

二、应提供的资料

（一）申领分娩生育津贴需提供以下资料：

1、生育津贴申请登记表；

2、申领人身份证原件和复印件；

3、准生证、出生证原件和复印件；

4、独子证原件和复印件（在法定产假期间内办理的）；

5、生育住院发票、出院小结原件；

6、单位证明（含：职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

（二）申领计划生育津贴需提供以下资料：

1、生育津贴申请登记表；

2、申领人身份证原件和复印件；

3、门诊病历或出院记录、疾病证明书原件；

4、门诊发票或出院发票原件；

5、单位证明（含：职工姓名、年龄、身份证号、休假起止日期）。

对于在医疗保险费用手工报销时已被收取相关材料原件的，以手工报销部门原件已收取证明为凭证。

三、发放标准

生育津贴发放标准：职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×法定产（休）假天数

参保职工所在用人单位成立不满1年的，按单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数÷职工人数作为生育津贴的计发基数。

四、办理时限

参保女职工在休完法定产假或实施计划生育手术法定休假后的6个月内，由用人单位经办人在参保地的社保经办机构统一申请办理，超过办理时限的,经办机构不予受理。

经办机构自受理申报资料的25个工作日内发放《贵阳市生育津贴手工结算核准拨付单》。