常州职工生育津贴怎么领 计算方法和报销流程最新政策

常州职工生育津贴是什么意思？常州的生育津贴如何领取？首先我们要了解下生育津贴是什么，生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数，这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。计发生育津贴时采用的职工所在用人单位上年度职工月平均工资应与该用人单位申报社会保险缴费时核定的职工工资口径一致。那么常州生育津贴有哪些新政策呢？报销流程是如何的？本文小编为你整理了相关资料，可供参考！

常州生育津贴领取条件

1、参加生育保险并正常连续缴纳满10个月生育保险；

2、符合国家计划生育政策和法定生育条件。

常州生育津贴领怎么领

材料

1、本人社保卡

2、出院记录

3、出生医学证明

4、《常州市生育服务联系单》

注：证件类需提供原件与复印件。

流程

1、准备资料

2、社保中心生育科待遇支付计算

3、社保中心财务科审核

4、社保中心分管领导审核发放

常州生育津贴领怎么算

按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

职工所在用人单位上年度职工月平均工资，按照职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上一个社保年度申报的全部参保职工工资总额计算。

生育：128天。

难产：143天。

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

流（引）产：

2个月以下流产，20天。

2-3个月流产，30天。

3-7个月流产、引产，42天。

7个月引产，98天。

输卵管结扎（复通），21天。

输精管结扎，7天。

输精管复通，14天。

放置或取出宫内节育器，2天。

符合国家和省规定享受护理假的，15天。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×天数;

单位为你缴交的社保基数为3000元/月。

顺产生育津贴=3000÷30×128=12800元