2019年延迟退休时间表 看看你将何时退休

五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。人社部新闻发言人李忠表示，将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地。每年延迟几个月，最后到位。目前正在抓紧制定渐进式延迟退休方案，将适时向社会公开征求意见。到底如何延迟退休?快来看看吧!

　　延迟退休：每年只会延长几个月的退休年龄

　　延迟退休的问题关系到大家的切身利益，最近社会上的讨论也很多。

　　李忠介绍，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。

　　目前，正在抓紧制定方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。

　　实施前会有5年预告期

　　对于延迟退休，3月10日，人社部部长尹蔚民表示：

　　会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏;

　　肯定是“小步徐趋、渐进到位”。每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的退休年龄;

　　实施前会有5年预告期。先把方案公布，实施至少要在5年以后。当然还有一些配套政策。

　　延迟退休方案实施时间表

　　：制定延迟退休方案

　　：上报中央同意并公开征求意见

　　2017年：公布方案

　　2022年：最早实施时间

　　哪些人受退休年龄最新规定影响

　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

　　1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

　　3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：

　　每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

　　具体到每个人会工作到何时退休?

　　比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。

　　原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

　　关注点

　　养老金待遇是不是会降低?

　　对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。

　　对此，李忠说，以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是：

　　养老金待遇水平连续上调

　　基金支出增加

　　人口老龄化效应逐步显现

　　参保人员中退休人数增速高于缴费人数

　　部分地区抚养比较高，负担较重

　　不过，从养老保险基金收入支出情况看，今年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。

　　目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。

　　对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。

　　我国现行退休年龄政策

　　1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

　　2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

　　3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休