当前位置:高考升学网 > 档案管理制度 > 正文

2019年男职工渐进式延迟退休时间表

更新:2023-08-15 13:40:42 高考升学网

  2018延迟退休年龄怎么计算公式

  2017年推出延迟退休方案,推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。

  也就是2022年开始,女性每年延长四个月,每三年延长一年,男性每年延长二个月,每六年延长一年,至2052年止男性退休年龄65岁,女性60岁。

  新规定退休年龄的计算方法

  新规定后的退休年龄为:男:到2025年全部达到65岁退休,1955年及之前出生的退休年龄为60岁,1960年及之后出生的退休年龄为65岁,1955至1960年之间出生的退休年龄为出生年份减去1895。女(干部):到2035年全部达到65岁退休,1960年及之前出生的退休年龄为55岁,1970年及之后出生的退休年龄为65岁,1960至1970年之间出生的退休年龄为出生年份减去1905。女(工人):到2045年全部达到65岁退休,1965年及之前出生的退休年龄为50岁,1980年及之后出生的退休年龄为65岁,1965至1980年之间出生的退休年龄为出生年份减去1915。

  目前法定退休年龄:

  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,并且连续工龄满十年的;

  (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

  对于延迟退休提出的方案是:

  第一,从开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。

  第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。


相关文章

最新图文

企业员工人事档案目录制度

时间:2023-08-10 00:0:45

档案管理制度包括哪些内容

时间:2023-08-11 03:0:24

公司档案管理制度及流程

时间:2023-08-10 08:0:07

物业公司档案管理制度范本

时间:2023-08-10 08:0:41