苏州退休工资计算方法,苏州养老金计算公式

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

计算方法：

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

　一、个人账户养老金：

=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

　二、基础养老金：

=(全省上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月均工资(1+本人均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注意：(公式中：本人指数化月均缴费工资=全省上年度在岗职工月均工资×本人均缴费指数)

温馨提示：

1、年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

2、病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工均工资20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)(1-提前年限2%)

3、正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

4、在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的均缴费指数，个人的均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会均工资之比的历年均值。最低限为0.6，最高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

5、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

一、苏州退休金计算方法是什么?

月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月均工资本人指数化月均缴费工资)/2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月均工资(1 本人均缴费指数)/2缴费年限1%，本人均缴费工资指数=(a1/Al a2/AZ .... an/An)/N，公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额;A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

二、司法解释

退休金是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

退休金计划是可以终止的。在指定缴纳型退休金计划中，参加退休金计划的雇员只要从基金公司转向保险公司并且停止向基金缴费就可以了。指定收益型退休金计划的终止则相对复杂和有争议一些，因为退休金基金中的资产并不完全等同于约定收益当下的价值。如果基金的资产超过了约定的收益，超过的部分将返还给雇主。如果一个公司经营不善，它的退休金基金中的资产不能承担支付义务，短缺的部分将部分地由退休金收益保障公司(PBGC)来担负。退休金收益保障公司是联邦政府根据雇员退休收入安全条例(ERISA)而建立的一个公司。