银行改革创新奋发有为心得体会（两篇）

篇一：

在全省广大党员干部群众中认真组织开展“改革创新、奋发有为”大讨论之时，作为一名基层党支部书记，我有幸参加了运城市农村信用社党支部书记“改革创新、奋发有为”大讨论集中轮训，此次学习讨论对基层支部党建工作具有重要的现实意义。结合学习讨论，我谈几点心得体会：

一是要从严从实、结合实际、注重实效

深刻领会对山西工作提出的总体要求和五项重大任务，进一步增强“改革决不能落后”、“创新驱动发展”、“占据对外开放高地”、“勇于担当作为”四个观念，推动大讨论活动扎实开展。把开展大讨论同贯彻落实深化改革开放、建设现代金融企业集群等各项经营目标任务结合起来，立足工作实际，坚持问题导向，对照“六个破除”找差距、明方向，谋划发展新思路，推出改革新举措，以思想的大解放推动改革大突破、事业大发展。

二是要强化责任、建立台账、明确责任

党支部要以周密的组织、有力的举措、严明的纪律，按照“一名党员一面旗、共圆运城农信梦”主题竞赛活动动员部署会的各个节点，有序推进党建工作，确保“党建引领、基层建设、党员先锋、合规文件”目标任务圆满完成。

三是要精心组织、讨论学习、形成统一

通过召开民主生活会、解剖分析会等方式，聚焦突出问题，瞄准工作短板，深刻反思剖析，找办法找出路，完善政策举措，把省委提出的“六个破除”、“六个着力解决”、“六个坚持”的要求全面落到实处。统筹做好党支部全体党员“改革创新 奋发有为”大讨论的组织和保障工作，将大讨论开成团结奋进、风清气正的大会，切实把全体党员的思想和行动统一到中央和省委精神上来，统一到运城市联社党组的决策部署上来，凝聚起加快发展的精气神和团结奋进的正能量。

四是要奋力拼搏、努力工作、实现创新

一年之计在于春，全体党员和员工在党支部的带领下：要着力落实责任，党员干部自觉当好“施工队长”，围绕“首季开门红”业务经营，从春节假期的休假状态中脱离出来，拧紧责任螺丝，连起责任链条，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的工作格局;要着力转变作风，坚决摒弃等靠要思想、破除慵懒散行为，大力提倡事不过夜、立刻就办的工作作风，发扬钉钉子精神，埋头苦干、真抓实干，以过硬作风彰显担当作为;要着力提升标准，坚持高起点、高标准、高质量，瞄准本系统本行业最高水平，善于学习借鉴，干就干好、干就干优，努力以一流标准创造一流业绩。同时注重培养党员干部的斗争精神和创新精神，激励干部新担当新作为，全力完成一季度目标任务，全面拓展党的建设和闻喜农商银行的“跨越 转型 提质”的新局面，向省、市联社交一份满意答卷，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

篇二：

通过公司党委组织的“改革创新、奋发有为”大讨论培训班两天紧张的学习，我深深地感到，作为基层党支部书记，如何在大讨论中发挥引领作用，是大讨论活动能否起到实效的关键所在。下面谈谈自己的体会和认识。

一是支部书记要做思想解放的示范者。支部书记做为基层组织的带头人，第一条就是要放宽眼界，确立敢于解放思想的信念，尤其是作为科研部门，常常走不出自己的小圈子，思想不够解放，凡事凭经验，这些都需要在大讨论时解决好。所以，党支部要以此次活动为契机，找到制约科研工作的症结和瓶颈，用改革的思维和办法推进科研工作，以改革的勇气解决问题。

二是支部书记要做勇于创新的示范者。我想，开展大讨论，最根本的就是把握改革创新这个灵魂，关键是落实到岗位创新上。要有创新的意识和创新的能力，一机集团科技大会已经召开，我公司的科研大会已在紧张筹备中。这次大会，会制定具有前瞻性、引领性的科技发展路线图，军品方面着眼于陆军转型升级，真正做到“生产一代、研制一代、预研一代、谋划一代”。为提升创新能力，要探索科研体制创新、科研人员激励制度创新，以激励科研人员勇于创新。火炮所今年工作的一个重心，就是加强创新能力建设。目前，正在制定年度工作计划，党支部要结合“大讨论”活动，配合行政，把计划规划好，可实施，有效提升公司核心竞争能力。

三是要做担当有为的示范者，做为一名支部书记，要结合实际，认真组织好大讨论，以身作则，谋划方案，调动党员干部参与的积极性和主动性，以实实在在的行动推动大讨论取得实效。今年公司的科研生产经营任务十分繁重，支部要紧紧围绕科研生产任务，发挥政治引领作用，不断提升党员领导干部思想认识和基本能力，适应、新担当、新作为的需要。在具体科研生产中，要按照公司主要领导的要求，对标一机集团先进单位，强弱项，补短板，营造争先创优的氛围。支部要狠抓岗位奉献，激励员工以过硬的工作作风，投入到本职工作中，忠诚干净担当，以严明的作风和突出的成绩，圆满完成年度各项科研和生产任务，为公司改革发展做出新的贡献。