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合肥五险一金最新缴纳比例标准(新政策)

更新:2023-08-09 21:47:30 高考升学网

在职场上,最受关注之一是五险一金,很多人都还不清楚五险一金到底是什么?合肥五险一金的缴纳比例是多少?合肥五险一金究竟有什么用?合肥交完五险一金对我有没什么好处?合肥五险一金一般至少要交满15年,才能在退休之后领导退休金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。小面小编对合肥五险一金做了简略的分析,希望能让大家对五险一金有更好的理解。

五险一金比例兰州 合肥 乌鲁木齐
绍兴 中山 台州 保定
惠州 烟台 成都 太原
徐州 金华 南通 南昌
贵阳 南宁 泉州 常州
石家庄 长春 温州 济南
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苏州 武汉 重庆 杭州
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一、合肥市企业必须缴纳五险一金么?

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。

二、合肥市五险一金缴纳比例是多少?

1、养老保险

各个省市个人和公司缴纳比例存在差异,下面仅以合肥为例:

个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和19%缴纳,必须缴满15年,退休后才能按月领取养老金。

如果工作及参保的地方在户籍所在地,则在户籍所在地领取养老金,如果工作的地方不在户籍所在地,并且在该地缴纳10年以上养老保险,则在工作的地方领取养老金,如果在多个地方工作并且累计均不满10年,则回户籍所在地领取养老金。

2、医疗保险

各省市个人和公司缴纳比例存在差异,下面仅以合肥为例:个人和公司缴纳比例分别为2%和7%。

3、失业保险

个人和公司的缴纳比例分别为0.5%和1%。

4、工伤保险

工伤保险只有公司缴纳,缴费比例为0.4%,指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5、生育保险

生育保险个人不用缴,公司缴纳比例为1%,无论男女都需要缴,缴满1年即可享受生育待遇,但男女职工享受的福利有所差异。

6、住房公积金

住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳,个人部分缴纳部分由公司代扣后,连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前各个城市缴纳比例有所不同,合肥的比例在5%-12%之间可自主选择。

由此可见,在社会保险项目中,生育保险和工伤保险是不用个人缴纳的。按照规定,合肥市用人单位要为员工缴纳五险一金。合肥市五险一金缴纳比例分个人和公司两部分,通常公司缴纳的比例会高些。对于住房公积金,合肥市的缴纳比例在5%到12%之间,供用人单位自主选择。在合肥工作的人们要定期检查五险一金账户,看看金额是否正确。

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