2019年上海五险一金缴纳比例调整通知

所谓五险一金，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，外加住房公积金。其中，医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。各个地区的五险一金缴纳情况不一样，上海五险一金个人缴纳比例是多少?五险一金该如何计算呢?爱扬教育网整理资料如下：

　　上海五险一金缴纳比例是多少?

　　目前，上海市5项职工社会保险费率总水为45.5%，职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

　　上海"五险一金"费率下调 可为企业减负135亿元

　　此次下调费率后，上海市5项职工社会保险费率总水为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。

　　上海宣布率先调整部分职工社会保险费率水，该项政策自1月1日起实施。据测算，此次费率下调后，预计全年可以减轻企业负担约135亿元。

　　3月21日举行的通气会上，上海市副市长时光辉介绍说，目前上海市职工社会保险基金的收支情况较好，有一定的积累且年度有结余。因此这次职工社保费率的下调，不会影响到参保人员的总体待遇水。

　　上海此次社保费率的调整，涉及养老、医疗、失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点。

　　具体来说，职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分下降1个百分点，也就是从21%下降为20%;医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，也就是从11%调整为10%;失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，也就是从1.5%调整为1%。

　　此前，据新华社的报道，李克强总理在十二届全国人大四次会议记者会上曾表示，社会保障基金是充裕的，在国家统一规定的框架下，可以给地方更多的自主权，让他们根据当地实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例，这件事是可以做的。总的来说，就是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。

　　时光辉举例说，养老和医疗两块在的累计结余都在1000亿元以上，因此此次各降低一个百分点，仍然可以实现当年结余。“所以我们认为上海的社保基金是安全的可持续的，不影响参保人员的待遇。”

　　目前，上海市5项职工社会保险费率总水为45.5%，职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

　　此次下调费率后，上海市5项职工社会保险费率总水为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。

　　在此之前的2013年10月，上海曾调整过职工社保费率，总体下调了2.5个百分点，其中单位下调2个百分点，个人下调0.5个百分点，使得上海职工社保的总费率，从原来的48%，降低为45.5%。

　　至于此次为什么选择养老、医疗和失业保险三个险种，时光辉解释说，工伤保险和生育保险的费率水本身就比较低，进一步下降的空间有限。而养老保险、医疗保险、失业保险三个险种的费率水相对高一些，而且目前的基金收支状况比较好，下调费率是有一定空间和条件的。

　　需要注意的是，此次费率的降低，只涉及单位缴费部分，不涉及个人缴费部分。

　　在职工社会保险的缴费中，有单位缴费部分，也有个人缴费部分。从上海的实际情况来看，目前企业单位缴费部分的总费率水为35%，个人缴费部分的总费率为10.5%。

　　时光辉说，企业是市场经济的主体和社会保险基金的主要收入来源之一。不论是当前还是长远，企业的稳发展对经济社会发展和社会保险基金安全都是至关重要的。在目前企业面临一定困难的情况下，通过降低企业的单位缴费费率来降低企业成本，是支持企业发展的重要举措之一。

　　上海目前的整个社保基金收支情况比较好，数据显示，上海全市10项社保基金预算收入3278.2亿元，其中基本养老保险基金收入2135.6亿元，基本医疗保险收入747.6亿元，失业保险收入94.3亿元。

　　时光辉说，为了进一步确保职工社保制度的长远可持续，上海还将加大财政、国资等对社保基金的支持力度，以增强上海社保基金的抗风险能力，确保参保人员的各项社保待遇随着经济社会的发展而逐步提高。

　　根据《关于上海市预算执行情况和预算草案的报告》，上海全市10项社保基金预算收入3528.9亿元，增长7.6%。其中保险费收入3059.7亿元，财政补贴368.5亿元，利息收入72.7亿元。

　　与此同时，上海还将按不低于市本级国有资本经营预算当年预算收入19%的部分(约16.2亿元)，调入一般公共预算，用于补充上海市社保基金。