2019年最新上海五险一金缴费基数是多少

　我们知道，五险一金缴费基数与本人月工资有关，但是说到月工资的计算基数，是一个比较复杂的问题，那么上海五险一金缴费基数是多少钱?大学高考网为大家介绍如下!

　　上海五险一金可以分为两个部分，一是社保，二是公积金。

　　日前上海公布了度社保缴费基数的上下限。社保缴费基数由上一年月均工资收入作为基准，上海度职工月均工资为5939元，因此，上海市社保上下限分别为17817元(5939300%)和3563元(593960%)。上下限分别增加了1464元和292元，涨幅达到8.9%，高于上年度0.7个百分点。

　　上海职工缴纳社保金额如何计算：

　　1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元)，社保缴纳金额=实际工资收入社保缴费基数

　　2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元)，社保缴纳金额=3563元社保缴费基数

　　3、职工工资收入高于社保缴费基数上限(17817元)，社保缴纳金额=17817元社保缴费基数

　　下面我们通过一个模拟案例进行解读。

　　2013年7月，小张从大学毕业到上海某公司任职，劳动合同约定每月岗位工资为3500元，另外每月有固定发放的车贴和饭贴500元，每月固定发放4000元。7月，小张得到公司发放的一次性奖金3000元。

　　8月底至12月底，小张开始休产假和晚育假约四个月。公司职工均月工资为3600元。

　　1月起，岗位工资调整为3800元，加上车贴饭贴每月固定发放4300元。元旦，小张加班一天。1月小张再次得到一次性奖金2500元。3月，小张第三次得到公司发放的一次性奖金2000元。

　　4月30日，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，公司按照《劳动合同法》第40条第三项解除劳动关系。当年小张未休年休假。

　　社保专家介绍，小张每月工资包括津贴为4000元，加上一次性奖金3000元，剔除4个月享受生育生活津贴的期限，月均工资为4375元，小张度社会保险个人月缴费基数即为4375元，个人缴纳比例为10.5%，个人缴费额约为459.38元。

　　另外，住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

　　上海五险一金缴费基数中的公积金缴存基数是多少呢?度(7月1日至6月30日)上海市公积金缴费基数如下：度住房公积金月缴存额上限为2290元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3924元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为254元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准