浙江乡村医生新政策,退休金及养老新政策解读

全国百万乡村医生等着解决身份、待遇、养老问题，事关民生，更与构建“健康中国”有莫大关系，全国各地已接连出台相关解决办法，乡村医生未来形势一片大好！乡村医生问题倒逼政策出台，我们知道，所谓乡村医生证，是为了解决当时100多万因为各种原因未取得执业医师资格但仍需在村卫生室从业的人员的资质问题而专门颁发的资格证书。而因为乡村医生资质的特殊性以及局限于村级医疗机构执业，致使很多医疗卫生相关的政策及措施无法覆盖这个群体，这种矛盾在新医改后越来越明显。这也导致，其后乡村医生因为身份尴尬出现了一系列关于待遇、养老、医疗风险及发展等问题。这些现实问题事关国家整体发展，涉及“健康中国”的成功构建，因此各地纷纷出台相关解决政策。那么浙江乡村医生有哪些新政策呢？浙江乡村意思退休金及养老保险有哪些新政策呢？本文小编整理了一些官浙江乡村医生的知识，可供参考！

日，浙江省政府办公厅下发《进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案》，提出未来10年通过定向培养，逐步将符合条件的乡村医生纳入乡镇卫生院编内管理等措施，打造一支素质较高、适应需要的新型乡村医生队伍。

时下，相当一部分乡村医生是“农民”身份，没有正式事业编制，收入偏低，很难吸引执业（助理）医师和医学院校毕业生到村卫生室工作并留在卫生室医|学教育网搜集整理。据调查了解，目前不少地方村卫生室正面临青黄不接的局面，年龄在40岁以下的很少，30岁以下的几乎为零，基本上是50岁以上的，有的已经60多岁仍战斗在乡村医生岗位上。如果再不强化制度设计，改变乡村医生身份，切实保障其待遇，增强乡村医生的岗位吸引力和凝聚力，村卫生室缺人现象会越来越严重。

妥善解决好乡村医生问题，事关广大乡村医生的切身利益，事关农村医疗卫生事业的长远发展。要让乡村医生后继有人，织好织牢农村三级医疗保健网的网底，乡村医生“编内管理”是必走的“一步棋”。

“十三五”期间，建议对乡镇卫生院进行政策扩编，专项扩编名额向村卫生室倾斜，让更多的乡村医生改变身份，获得正式事业编制医学教`育网搜集整理，让更多的医学毕业生，尤其是定向培养的医学毕业生充实到乡村医生队伍中来，让更多的在编乡镇卫生院医生下派到村卫生室。让乡村医生在工资基本标准、福利待遇、养老保险等方面不得低于乡镇卫生院在岗医生，并增加与村卫生室岗位相适应的特殊补贴，以增加其岗位的吸引力，以此来激发村卫生室的活力，让乡村医生愿意干，愿意来，留得住。

认真落实国家和省有关乡村医生养老保险政策，切实保障乡村医生按照规定享受养老待遇。支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。