陕西婚假多少天新规定(婚假法定多少天)

婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2022年陕西婚假多少天？小编整理了以下相关内容，希望对您有所帮助。

一、2022年陕西婚假多少天

我国统一法规婚假为3天，陕西法规依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在我国法规婚假的基础上增加假期十天，即做了婚前医学检查可以享受13天婚假。

二、陕西婚假相关规定

婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

综上所述，婚假是职工享有的基本劳动待遇，各省市根据自身情况，制订的婚假政策有所差别，陕西省最新规定婚假天数是13天，这在全国范围内算是比较长的。婚假期间，单位要照常支付工资，不得克扣。当然，一些高温补贴等额外津贴是可以扣除的。

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