威海月嫂工资待遇价格表,2019年威海月嫂一个月多少钱

记者了解到，自2月1日起，《家政服务母婴生活护理服务质量规范》正式实施，该《规范》将月嫂划分为6个等级，其中最高等级的为“金牌”月嫂，同时，对“金牌”月嫂的标准也有了细致规定。

市区一家家政公司内，市民在咨询月嫂的相关情况。

　　市场

　　金牌月嫂月薪上万依然很抢手

　　由于80后、90后育儿观念的转变，再加上“二孩”政策的实施，家政服务尤其是月嫂一职成为“香饽饽”。

　　“今年的预定量已经达到了去年同期的两倍。”市区一家政服务有限公司经理宋先生说，月嫂预约一般要提前三个月，特别是“金牌”月嫂在市场上供不应求，个别月嫂的档期已经排到了今年8月份。

　　与需求同步增长的还有月嫂的工资。宋先生告诉记者，大概从2008年开始，威海逐渐兴起月嫂这个职业，最初一个比较好的月嫂每个月只能挣2500元，短短七八年时间，工资就翻了几番。

　　在采访中记者发现，威海的月嫂基本是住家，一般伺候月子按30天算，中间有4天是休息日。按照初级、中级、高级和金牌的不同级别，月嫂的价格有所差异，其中，经验丰富的“金牌”月嫂能拿到8000元至10000元，个别人能拿到12000多元。

　　“虽然我们的工资高，但这跟我们的付出是成正比的。”一位照顾过60多个孩子的“金牌”月嫂告诉记者，当月嫂并不是一件容易的事，被评为“金牌”大概需要三年的工作经验，在这个过程中，需要學習很多母婴知识。更辛苦的是，她们均每天的休息时间很少，如果碰上比较能“折腾”的婴儿，每天的睡眠时间只有三四个小时。

　　“‘金牌’月嫂之所以贵，是因为市场上优秀的月嫂太少了。”宋先生坦言，现在的年轻人要求很高，除了具备照顾婴儿和产妇的技能外，月嫂还必须有良好的沟通能力，能够解决并满足客户多种多样的需求，这样，才能在业内生存下来，形成良好的口碑。

　雇主

　　月嫂要价要和服务相匹配

　　考虑到自己的年龄偏大，生完孩子需要好好调养，而且自己和丈夫没有照顾宝宝的经验，因此，35岁的马女士果断决定请一位专业的月嫂帮忙。

　　“总体来说，我们请的月嫂还不错，人朴实、勤快，更重要的是，照顾起我和宝宝非常专业。”马女士还提到一个细节：有段时间，宝宝的小屁股经常发红，她和丈夫都很着急，但月嫂却不慌不忙地给孩子用了一个小秘方，非常管用，这让她觉得“有月嫂，挺放心”。

　　美中不足的是，她感觉威海的月嫂行业有点不太规范。“因为不了解月嫂，我专门拜托了朋友给我介绍，原本已经预定了一位月嫂，但预产期前一个月，这位月嫂却借故说自己干不了了，这让我有点恼火，最终确定的这位月嫂虽然人不错，但是要价有点高，而且只上白班，一个月要5800元。”马女士说。

　　“我算比较幸运的。”马女士告诉记者，她身边的很多同事和朋友坐月子期间都选择由月嫂照顾，但个别人碰到的月嫂却不太靠谱。

　　张女士就是其中一位。说起自家的月嫂，张女士至今都耿耿于怀，“槽点”满满：她家的月嫂虽然要价不太高，但是，当她和宝宝有了问题，月嫂根本解决不了，而且还有点贪小便宜。

　　“我是第一次请月嫂，根本不知道啥样的月嫂才算专业，听朋友说还不错就选了她。”有过一次不愉快经历的张女士建议准妈妈们，选择月嫂需要火眼金睛，要考虑多种因素，比如，能否进行必要的母乳指导，帮助恢复体型，具备护理孩子的黄疸、尿布疹等一系列问题。

　部门

　　“新国标”有助规范月嫂市场

　　“国家职业技能培训考试中并没有‘月嫂’这一职业，专业的称呼应该是‘母婴保健员’，‘月嫂’只是老百姓对这一行业从业人员的俗称。”市人社局相关负责人介绍说。

　　截至目前，在市区范围内有6家培训机构经过人社部门核准并授权培训月嫂。学员通过培训之后，统一参加人社部门组织的考试。

　　那么，考母婴保健员需要學習哪些内容呢？“有理论，也有实操，从报名到考试大概需要两个半月时间。”该负责人介绍，如产前和产后护理，产妇护理（包括生理、心理、恢复体操等）、产妇膳食以及婴儿护理、喂养、教育等相关内容，这样才能满足将来到雇主家从事“超能保姆”的工作，提供全天候的悉心护理服务。

　　据他介绍，核发批准的培训机构在场地、师资等办学教学条件上有硬件规定，而且还要定期接受人社部门的监督管理。

　　至于月嫂的价格，该负责人表示，“虽然月嫂上岗前需要拿到母婴保健员的资格证书，但是证书只是一个门槛，不一定持有初级证书的就比持高级证书的工资低，最终的价格都是由市场决定。”

　　日前，国家标准委发布了《家政服务母婴生活护理服务质量规范》，多数业内人士认为，这对规范现在的家政服务，尤其是月嫂行业不规范现象具有约束力。

　　对于评级一直比较混乱的月嫂市场，新出台的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》给出了明确说法。标准将母婴生活护理服务分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共六级，其中一星级为最低等级，金牌级为最高等级。

　　对于级别最高的金牌月嫂，“新国标”也设置了多条“硬杠杠”。其中规定，提供金牌服务的母婴生活护理员需要取得高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书（或同等级的相关资格证书），具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历，至少累计48个月客户满意无投诉，可以对产妇进行心理疏导，对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健。

　　“最几个月，我和老公一直在找月嫂，但就是没有相中的。”在一家机构中，记者碰到了有点迷茫的年轻准妈妈小范，当得知月嫂有了国家标准，她一下子感觉目标清晰多了，表示要回家好好了解一下。

　　“国家标准的出台让大家有了一个衡量的标尺，服务人员达不到标准要求的话，有可能被市场淘汰，也有可能促进其主动去改进、提升，这无疑有助于促进月嫂行业的发展和提升。”市人社局相关负责人说。