新劳动法规定工资薪金个人所得税计算方法（准确版）

最新的工资薪金个人所得税要怎么算呢?计算的方法是什么?下面大学高考网为大家详解如下，欢迎查看!

　　一是工资、薪金所得适用。

　　二是工薪所得扣除标准提高到3500元。

　　二是调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率， 将最低的一档税率由5%降为3%。

　　三是个税纳税期限由7天改为15天，更方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。

　　四是应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。

　　公式：应交个人所得税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数。

　　应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)税率-速算扣除数;

　　例：交个人所得税额=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500(元)税率3%-速算扣除数0元=37.68元。

　　附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)

　　举例说明：

　　1、小明在一月份税前工资10000元，他需要缴纳各项社会保险金1100元，那么他的税后工资是多少呢?

　　应纳税所得额==(应发工资-社保金)-3500 =10000 - 1100 - 3500 = 5400元，参照上面的工资税率表不含税部分，超过4,155元至7,755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。

　　缴费 = 应纳税所得额税率 - 速算扣除数 = 540020% -555= 525元。

　　实发工资=应发工资-四金-缴税 = 10000 -1100-525 = 8375元