2019年北京企业退休职工养老金调整最新消息

北京的社保费率终于要降啦！记者从市人力社保局获悉，刚刚出台的《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》决定从今年5月起，阶段性降低本市社会保险费率。调整后每月将为用人单位降低成本7亿元。

调整

企业职工养老保险费率下调1%

本市企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不作调整。

本市失业保险缴费比例，由原来的1.2%调整为1%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整。

从以上规定来看，社保费率降低主要涉及的是企业一方，将在一定程度上减轻企业的用人成本。职工个人的缴费比例不变。

落地

北京执行情况高于公众的预期

人力资源和社会保障部曾在4月份发布《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，决定暂时按两年的期限阶段性降低养老保险费率，并降低失业保险总费率。按照要求，从5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省（区、市），将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。从5月1日起，失业保险总费率在已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%至1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。

从北京市的执行情况来看，应该说高于公众的预期。对于失业保险来说，原本就已经在人社部要求的1%至1.5%之间了，属于可以不降费率的，但此次又进一步减轻企业负担，将费率降低了0.2个百分点。这对于北京的企业来说，可以算是一个意外的惊喜。

解读

各项社会保险待遇标准不降低

北京市社保中心表示，此次养老、失业保险费率调整，由市社保中心通过信息系统统一调整到位，参保单位无需申报。

本市职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费率调整后，每月将为用人单位降低成本7亿元。

养老保险费率和失业保险的费率降低了，也就意味着基金的收入会有所减少，很多人都会担心，这会不会影响参保人员的待遇，尤其是企业退休人员的养老金的增长情况，一直备受关注。对此，社保部门请大家放心，将确保各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。

根据前几天公布的《度北京市社会保险事业发展情况报告》，，本市城镇职工基本养老保险基金收入1587.2亿元，支出965.5亿元，当年结余621.7亿元。从这个数字看，基金还是比较充裕的。

此前，本市还调整了工伤保险缴费费率。社保中心表示，根据国家相关规定，本市为做好工伤保险费率调整工作，对部分单位工伤保险费率进行了重新核定，但目前仍有5.4万家单位未到社保经办机构办理相关手续。社保中心提醒未重新核定工伤保险费率的用人单位，为不影响单位享受调整后的工伤保险费率，请持营业执照复印件及时到社保经办机构办理相关手续。