中山退休工资养老金计算方法及计算公式2025年最新

养老金=基础养老金+个人账户养老金。养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础。养老金=当地上年度在岗职工月均工资（1+本人均缴费指数）÷2乘缴费年限乘1%。以下是中山养老金相关内容，仅供参考。

一、中山退休工资养老金计算方法

中山养老金=个人账户养老金+统筹账户基础养老金+过渡性养老金+地方性基础增发。

1、中山个人账户养老金计算方法：

中山个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

个人账户储存额主要来源于时个人缴纳及其每年产生的利息。具体金额可以进入APP查询。

计发月数一般情况下只需要记住三个即可：50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139。

后期如果实施推迟退休会进行改变。

计发月数的作用是为了计算个人账户养老金，与养老金发放月数无关，养老金终身发放。

举个例子：

假设60岁退休，社工资6000元，个人缴费工资5000元，8%进入个人账户。一年就是4800元，15年后，不算利息为7.2万元。

个人账户养老金=72000÷139=520元。

2、中山基础养老金计算方法：

中山基础性养老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i） ÷2×n×1%

P：退休上年度全区在岗职工月均工资，这个统计部门会公布数据。

i：本人历年均缴费工资指数；用缴费工资除以当年社工资，再求均值。

n：本人累计缴费年限（即实际缴费年限＋视同缴费年限）

举个例子：

社工资6000元，个人缴费基数5000元，可以看出个人缴费指数为0.833，假设每年缴纳都是0.833，参保年限为最低的15年。

基础养老金=6000×（1+0.833）÷2×15×1%=824元。

3、中山过渡性养老金计算方法如下：

中山过渡性养老金=指数化均缴费工资×缴费年限×1.2%（或1%）。

过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。

计算指数化月均缴费工资

（一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月均工资。

（二）计算均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出均缴费指数。

（三）计算指数化月均缴费工资：将均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月均工资，得出指数化月均缴费工资。

二、中山退休后养老金怎么发放

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月均工资和本人指数化月均缴费工资的均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

三、中山个人养老金领取要满足哪些条件

个人养老金领取需要满足一定的条件，具体包括：

1、达到法定退休年龄：根据法规，女性法定退休年龄为55周岁，男性为60周岁。

2、交满法规缴费年限：个人需要在法规的缴费年限内，按时缴纳养老保险费，方可领取养老金。

3、没有享受其他社保待遇：如已经享受了社会福利、退休金等待遇，将影响个人养老金的领取。

需要注意的是，个人养老金领取的具体金额和方式，还需要根据具体情况和方案要求进行计算和操作。