郑州退休工资养老金计算方法及计算公式2025年最新

养老金=基础养老金+个人账户养老金。养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础。养老金=当地上年度在岗职工月均工资（1+本人均缴费指数）÷2乘缴费年限乘1%。以下是郑州养老金相关内容，仅供参考。

一、郑州退休工资养老金计算方法

1.基础养老金

基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月均工资和本人指数化月均缴费工资的均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为:

基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月均工资 本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

=(U Va)÷2×N×1%

U—参保人员退休时全省上年度在岗职工月均工资;

N—参保人员缴费年限;

Va—参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月均缴费工资。计算公式为:

Va=Vn-1×t1

t1—参保人员退休时计算基础养老金的本人均缴费工资指数。

本人均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的均值(小数点后保留四位，第五位4舍5入)。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月均缴费工资与上年度当地在岗职工月均工资的比值(小数点后保留四位，第五位4舍5入)。

计算基础养老金的本人均缴费工资指数分段计算。实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月均缴费工资与上年当地(统筹范围)在岗职工月均工资的比值;视同缴费年限的每年缴费工资指数按1.0000计算。

按上述办法计算出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的缴费工资指数后，将各指数相加，除以实际参与计算缴费工资指数的年数，即为参保人员计算基础养老金的本人均缴费工资指数。计算公式为:

t1=[(n1×1.0000) (W1/V1 W2/V2 …… Wn-1/Vn-1)]/M1

n1—视同缴费年限。

M1为n1 M，当参保人员无视同缴费年限时，n1为零;当n1不是整年时，n1的值为n1的整年数加1;

M——M的数值等同于W1/V1 W2/V2 …… Wn-1/Vn-1各比值项数之和，其中，W1与V1、W2与V2……Wn-1与Vn-1应为同一自然年度，下同;

W1、W2……Wn-1——参保人员建立基本养老保险个人账号(以下简称建立个人账号)至退休时的历年本人月均缴费工资(参保人员申报的自然年度月均工资收入经社保经办机构审核确定之后的数值);

V1、V2……Vn-1——参保人员建立个人账号至退休上年的历年当地(统筹范围)在岗职工月均工资。

2.个人账号养老金

个人账号养老金月标准为参保人员退休时个人账号储存额除以计发月数。用公式表示为：

个人账号养老金=参保人员退休时个人账号储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

=J÷y

J—参保人员退休时个人账号储存额

y—本人退休年龄相对应的计发月数

计发月数按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的规定执行，见《账户养老金计发月数表》。

参保人员退休时，其个人账号养老金的计发月数应使用与本人被批准退休当月已满周岁退休年龄相对应的计发月数。

3.过渡性养老金

过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3%的乘积。计算公式为:

过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资×视同缴费年限×1.3%

=Vb×n1×1.3%

Vb—参保人员退休时计算过渡性养老金的本人指数化月均缴费工资;

n1—参保人员视同缴费年限。

在计算参保人员退休时的过渡性养老金时，本人指数化月均缴费工资计算公式为:

Vb=Vn-1×t2

t2——参保人员退休时计算过渡性养老金的本人均缴费工资指数。计算公式为：

t2=(W1/V1 W2/V2 …… Wn-1/Vn-1)/M

4.过渡性补贴

过渡性补贴=[(95年后的实际缴费年限×过渡性补贴参数)/参加工作至退休时的全部年限×1%)]×(当地上年度在岗职工月均工资/全市上年度在岗职工月均工资)

参加工作至退休时的全部年限指从参加工作到退休的日历时间，计算时精确到月。在计算视同缴费年限时被扣除的年限和领取失业金期间不缴纳养老保险费的时间可从参加工作至退休时的全部年限内扣除。

过渡性补贴参数：见《过渡性补贴参数表》(附表二)，表中的“指数”指计算过渡性养老金时采用的历年均缴费指数;表中的“视同”指1994年12月31日前按照有关规定计算的视同缴费年限;

查表时指数的小数点后保留一位，第二位向上进位。如：0.8001查表时按0.9查找对应参数;视同缴费年限采用见月进年的方法。如：1年零1个月视同缴费年限，按2年视同缴费年限查找对应参数。

5.2007年7月1日以后参加基本养老保险或由其他统筹地区转入我市统筹区域的人员，退休时不计发过渡性补贴。

各县(市)养老保险经办机构间相互转移的，按退休时当地标准计发过渡性补贴，其中从各县(市)转移到市区各社保机构不足5年的，按照郑州市区标准的70%计发过渡性补贴。

参保人员男不满60周岁、女干部不满55周岁、女工人不满50周岁提前退休的，每提前满1年减发过渡性补贴5%，但是因工伤和按照特殊工种规定提前退休的，不减发过渡性补贴。

上款人员中，2007年7月1日以后从我市各县(市)转移到市区各社保机构不足5年的，其过渡性补贴先按照郑州市区标准乘以70%后，每提前1年再减发过渡性补贴5%。

二、郑州养老金将开始重算补发，但有3类人不能补发养老金？

1.未完成养老金资格认证的人

方案法规，只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此，如果您尚未完成认证程序，将无法享受这一方案带来的好处。

2.未缴纳养老保险的人

养老金补发方案的一个重要前提是，受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险，那么将无法获得补发资格。

3.养老金资格认证未通过的人

即使完成了养老金资格认证，但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。

三、申请退休金所需资料有什么?

(1)身份证件：居民身份证正、反面复印件。

(2)根据不同情形，另需分别携带以下材料：

1、计生奖励材料原件;

2、房贴证明：享受房贴人员，需携带《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，另需携带xxx年底之前的工资单复印件;

3、解聘材料：从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50-55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件;

4、工资凭证：按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员xx年和xxx年的工资发放凭证复印件;

5、《养老人员养老金申报表(机关事业)》。