廊坊企业退休涨工资最新消息,廊坊养老金上调方案细则

上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以廊坊企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测廊坊的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么廊坊企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于廊坊企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于廊坊企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年廊坊企业退休工资调整方案的信息。2018年廊坊企业退休工资调整方案如下：

调整采取普遍调整与适当倾斜相结合的调整办法。其中，普遍调整又分定额调整和挂钩调整。根据规定，定额调整主要是按照退休人员每人每月100元、退职人员每人每月55元增加。挂钩调整是退休退职人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。退休退职人员每人每月按照本人2014年12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。

在普遍调整的基础上，我市还对部分人员再增加基本养老金。截至2014年12月31日，退休退职人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元；76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元；81周岁以上的,每月增加60元。

符合冀劳社[2009]3号和冀劳社办[2009]19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金。一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元；与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

企业退休退职军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地(当年)企业退休人员均养老金水的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员均养老金水。