枣庄企业退休涨工资最新消息,枣庄养老金上调方案细则

上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以枣庄企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测枣庄的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么枣庄企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于枣庄企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于枣庄企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年枣庄企业退休工资调整方案的信息。2018年枣庄企业退休工资调整方案如下：

通知中指出，从2018年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，定额调整部分每人每月增加50元养老金，基本养老金偏低的企业退休军转干部，每人每月提高25元。

2018年退休人员基本养老金调整范围是2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。

记者了解到，这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。定额调整为每人每月增加50元养老金。挂钩调整按两部分计算增加养老金，一部分按2017年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额;一部分企业和机关事业单位退休人员分别执行不同的挂钩调整办法，企业退休人员与本人缴费年限的挂钩调整为缴费年限每满一年，按1.5元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限，缴费年限不足1年的，按1年计算;机关事业单位退休人员与本人职务的挂钩调整为根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。适当倾斜调整为2017年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

与此同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2017年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20、80元和80元。基本养老金偏低的企业退休军转干部，每人每月提高25元。

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。