2019年宁波医保调整新政策解读

　　宁波召开人社部会议：今年将下调医保缴费费率

　　昨天上午，宁波召开全市人力资源和社会保障工作会议，部署了的主要工作。会上传来了一系列和民生相关的利好消息。今年将降低医疗保险缴费费率，改革职工个人账户政策，扩大医保个人账户资金使用范围。比如，支付医保目录外的自费药品和自费医疗服务项目。

　　现在，历年账户结余已经有了哪些用途呢?记者也专门请教了人社部门工作人员。

　　据介绍，参保人员的基本医疗保险个人账户历年结余资金，其在定点医疗机构就医时可用于支付挂号费、片子费、镶牙洗牙费用、住院床位费超医保支付标准部分、医保目录外的治疗性部分自费项目，也可在定点零售药店用于本人购买血糖试纸、血压计、听诊器等药械和医用材料等，还可以用于打疫苗。从1月1日起，还取消了参保职工支付亲属或配偶的疫苗费用人次限制，给自己或者父母、孩子打疫苗，可以直接用医保卡历年账户余额刷卡支付。

　　目前，可以支付的疫苗品种有肺炎、流感、乙肝、狂犬病、脊髓灰质炎灭活疫苗(IPV)、水痘疫苗这6种。

　　不过，市人力社保局提醒广大参保职工，使用本人个人账户历年结余资金在定点医疗机构直接刷卡为亲属支付规定的疫苗费用时，职工本人应在场确认后进行刷卡结算，如因特殊情况职工本人未能到场办理确认手续的，可先垫付后按原规定申请零星报销。

　　记者还从会上了解到，今年还将开展建立长期护理保险制度试点。相关专家认为，只有通过建立长期护理保险制度，才能有效地从制度上解决老年人的生活和医疗保障问题。

　　016年宁波推进社保、民生18项改革：职工和居民医保住院支付比例达86%

　　，新增城镇就业人数15万人，确保高校毕业生就业率在95%以上;“零就业家庭”动态归零;职工和城乡居民医保住院和特殊病种政策范围内基金支付比例分别达到86%、75%;全年扶持青年大学生创业实体1万家……这是记者从昨日上午召开的全市人社工作会议上获悉的。

　　，我市将稳妥推进五大领域18项改革项目。机关事业单位养老保险制度改革，符合地方实际的职业年金制度等都将实施推行。事业单位职称评聘制度改革、人民警察工资待遇的调整也将在得到推进。

　　在社保和就业管理制度方面，城乡居民基本医保制度将在我市全面推行。在，我市将降低市统筹区医保缴费费率，减轻企业负担，而对于许多参加医保的市民来说，也将得到医保增派的“福利”：我市将改革职工医保个人账户政策，扩大医保个人账户资金使用范围，历年账户结余可用于医保目录外的自费药品和自费医疗服务项目支付。同时，适当时机下，生育保险还将并入医疗保险。

　　许多居家养老的老人们关心的长期护理保险制度，今年有望在我市实施试点。同时，记者注意到，在，我市将推动医药服务机构从“定点审批制”向“协议管理制”转变，这意味着，可能有更多的医药服务机构出现在我们身边，为老百姓就医提供便利。

　　另据记者了解，在扶持就业方面，我市将进一步完善未就业高校毕业生和就业困难人员的实名管理制度，实施精准就业援助，确保高校毕业生就业率95%以上，“零就业家庭”动态归零。针对风起云涌的创业浪潮，，我市将织起一张更紧密的大学生创业扶持网，出台创业担保贷款实施办法，全年扶持青年大学生创业实体1万家，带动就业岗位5万个。