劳动法的适用范围

　　依据《中护人民共和国劳动法》的规定，并不是在中国境内的公民都适用劳动法，而是有一定的适用范围，具体描述如下：

　　一、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

　　“企业”是指从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立经济核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂、农场、公司等。

　　二、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

　　本条劳动者的适用范围，包括三个方面：

　　(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;

　　(2)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;

　　(3)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。

　　劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。