最新劳动法晚婚晚育假规定

晚育产假规定如下：

　　98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

　　产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

　　授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

相关规定：

　　按照2001年4月29日贵州省人民政府常务会议通过，自2001年8月1日起施行的《贵州省计划生育管理办法》第二十二条规定：

　　国家机关工作人员、企事业单位职工，一方或双方晚婚、晚育的，可享受下列休假：

　　(一)晚婚假：国家规定职工婚假为3天，晚婚的，再增加10天，共计13天;

　　(二)晚育假：在产假期间未办理《独生子女证》的，女方除享受《女职工劳动保护规定》的产假90天外，再增加30天，共计120天，男方享受护理假7天;在产假期间办理了《独生子女证》的，女方除享受国家规定产假90天外，再增加90天，共计180天，男方享受护理假7天。