党员干部解放推动高质量发展大讨论心得体会

经过党组理论中心组的學習，我对“解放推动高质量发展大讨论大实践”活动有了更加深入的理解，对如何解放推动公安工作高质量发展有了进一步的认识，下面，我谈一谈自己的學習体会。

解放，必须坚持以科学理论。是浩瀚深邃的宝库，是解放的集大成。唯有持久地把學習贯彻和党的十九大精神作为做好一切工作的基本遵循，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，涤荡清除与新不相适应的地方，在解放中统一，在升华认识中提高站位，推动解放与改革开放相互激荡、理念创新与实践探索相互促进，为推动公安工作高质量发展奠定坚实的理论基础。 解放，需要勇于担当。解放，意味着要大胆试、大胆闯，要吃螃蟹、破常规，注定会面临风险与挑战、承受压力和挫折。然而，“惟其艰难，方显勇毅;惟其磨砺，始得玉成”。越是在开拓创新、攻坚克难的关键时刻，越需要勇于担当、检验担当。担当，是每名党员干部的职责所系、使命所在，不担当，半点忠诚都没有。在深入推进东北振兴座谈会上强调，要以新气象新担当新作为推进东北振兴，这里面，没有新担当，我们的工作就难以呈现新气象、展现新作为。 解放，需要消除私心。

我们在工作中时长会因为怕失误，胆子小、顾虑多，而产生不求有功、但求无过的;也常会因为怕吃苦，觉得革故鼎新费时费力、操心劳神，而惯安于现状，不思进取;有时怕冒尖，认为“枪打出头鸟”“出头的椽子先烂”，于是，守“中庸之道”、不敢为人先。这些现象，都是不担当的表现，某种程度上，也是私心杂念作祟、宗旨意识淡漠的结果，类似的心理和倾向，必须高度重视、全力解决、尽快消除。 解放，关键少数的引领至关重要。一个部门、一个单位，解放不解放，解放到什么程度，取得什么样的成果，“关键少数”是关键。主要领导眼界宽、思路广，敢担当、善作为，整个团队就士气高、干劲足、业务强。这就要求，解放，主要领导必须敢于担当负责、勇于改革创新、乐于勤学多思，做解放的倡导者、践行者、示范者，一级做给一级看、一级带着一级干，就一定会带动和凝聚起一大批锐意进取、有胆有识、苦干实干的“猛将”和“尖兵”。

解放，要树立正确的用人导向。“用一贤人，则群贤毕至;用一小人，则小人齐趋”。选人用人，是“坚持什么、反对什么，提倡什么、禁止什么”的风向标、导航仪。要严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，让有为者都有面子、有位子，对无为者打板子、撤凳子，以用人环境的风清气正促进政治生态山清水秀。这样，才会充分激发党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。 “有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”只要我们每名党员干部遇事不躲、临难不却、履汇聚成磅礴之势，推动振兴航船行稳致远、再立潮头。.