人保部事业单位养老保险改革方向明确

新华社电 尹成基在25日举行的新闻发布会上说,事业单位的工资制度、人事制度、养老保险制度改革正在按照事业单位分类改革的总体部署加以推进。

尹成基说,义务教育阶段教师的绩效工资已在去年全部落实到位。同时,国家对基层医疗卫生和公共医疗卫生机构的人员实施绩效工资也做出部署,目前各地基本上已经有了方案,正在落实当中。对于其他事业单位的绩效工资,人力资源和社会保障部总体上要求各地积极、稳妥、慎重地推进改革。

尹成基说,事业单位养老保险制度的改革是事业单位分类改革中一项重要配套制度。关于开展事业单位养老保险试点的5个省,人力资源和社会保障部正根据事业单位分类改革的总体要求和各项配套改革的进展情况进行详细、认真测算,进一步完善试点方案。

他说,为了使试点工作能够更好地推进,使这个制度更好地体现事业单位的特点,人力资源和社会保障部还将制定和出台配套的政策,如职业年金的办法。

尹成基说,机关事业单位的养老保险制度改革方向是明确的,中央、国务院已经明确了要加快推进机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位的养老保险制度要能够体现机关事业单位的特点,便于人员在机关、事业、企业之间的正常流动。所以,经过进一步研究,这项改革也将适时启动和推进。

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医保、养老条例正在研究起草

尹成基在25日举行的新闻发布会上说,人力资源和社会保障部正在研究起草基本医疗保险和基本养老保险条例,同时加快制定配套规章。

有企业出现临时困难 未出现“倒闭潮”

尹成基说，随着今年宏观调控政策的实施，有一些中小企业面临着因融资、汇率变化带来的困难。从上半年监测的情况来看，虽然对就业、社保、劳动关系、职工权益保障等方面有一些影响，但总体还是稳定的，对就业的影响也没有十分明显。

他说，有些企业临时遇到困难，可能会出现半生产的状态，不能满负荷运转，但未出现企业“倒闭潮”，对用工的影响也十分有限。