2019年小我私人养老保险补交新政策

国度出台补缴养老保险费新政策，对未介入企业根基养老保险单元和职员及间断缴费企业和职员补缴根基养老保险费做出明晰划定，为种种职员补缴早年间断时代的养老保险费，接续养老保险相关提供了政策依据。

■补缴范畴：

这次享受补缴根基养老保险费优惠政策的，包罗未参保企业和职员及间断缴费的企业和职员。不包罗按划定审定了缴费基数但有汗青欠费的企业和职员，对已审定过缴费基数的汗青欠费的滞纳金，仍由地税部分按划定确定和征收。

◎关于未参保单元和职员补缴

实施小我私人缴费后，未审定过缴费基数、未缴费职员为未参保职员;单元一向未到社会保险包办机构举办参保挂号，未缴纳养老保险费的，为未参保单元。

◎关于间断缴费职员补缴

实施小我私人缴费制度后，审定过缴费基数，也曾缴费，后因各类缘故起因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为间断缴费企业和职员。

国度和省划定的应介入企业职工养老保险的单元，应按国度和省划定，为与本单元成立劳动相关的全部职员(含男未满60周岁、女未满55周岁的牢靠工、劳动条约制和实施姑且工缴费制度后的原姑且工)介入根基养老保险。因为用人单元缘故起因部门职员应缴未缴根基养老保险费的，用人单元可以向劳动保障部分提出版面补缴申请，并提交申请补缴时代与被保险人存在劳动相关的证明，以及人为收入凭据，经确认后，由企业和职工小我私人从划定实施企业和小我私人配合缴费之月，补缴根基养老保险费。在2009年12月尾前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原恒久病休6个月以上时刻、判刑职员服刑时代，不应承补缴。

单元整体未参保的应从企业注册创立之日起为职工全员参保，补缴根基养老保险费。在2009年12月尾前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时刻最早不早于1995年1月(州里企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条划定的最早补缴时刻补缴(即将企业和小我私人实施缴费制度后，应缴费的时刻均补缴齐，个中，成立小我私人账户后持续缴费满5年以上，才气计较视同缴费年限)。

整体未参保单元包罗在我省行政地区内尚未参保缴费的种种企业和职工。

整体未参保单元参保补缴，应全员参保补缴。单元全员补缴后，由原单元承担养老保险用度的退休职员，从所有补缴资金到账后的下月起纳入根基养老保险统筹范畴，从纳入统筹的次年起介入根基养老金调解。纳入统筹时原单元承担退休职员的养老金按2007年底的现实发放额加2008年往后调待全省均匀增进额审定(2008年全省人均月增进养老金143.5元，审定2007年原单元现实发放退休职员养老金时，应核实2007年1-12月现实发放额，取月均匀数。下同)。

曾在国有、集团企业事变的职工，与原企业扫除、终止劳动相关后，已以个别工商户、自由职颐魅者等机动就业职员身份参保间断或虽未参保的原国有、集团企业职工(含男未满60周岁、女未满55周岁的牢靠工、劳动条约制和实施姑且工缴费制度后的原姑且工)，现本身申请补缴根基养老保险费的，可将与原企业扫除、终止劳动相关前应补缴的时刻按补缴有劳动相关时代的根基养老保险费补缴尺度举办补缴。与原企业扫除、终止劳动相关后至以从事个别策划或机动就业职员身份参保前未缴费的时刻，按从事个别策划或机动就业职员补缴尺度举办补缴。

原国有、集团企业中的牢靠职工和劳动条约制职工自实施小我私人缴费起一向未参保缴费，现企业已经灭失，本人已到达或高出领取根基养老金的年数(男满60周岁、女满55周岁)，本人自愿，可按从事个别策划或机动就业职员补缴尺度从2007年开始向前补缴或向后继承缴费。男缴至满60周岁、女缴至满55周岁，缴费不满15年的可缴费满15年以上，治理按月享受养老报酬手续。原在企业事变时刻，切合认定视同缴费年限的(即将企业和小我私人实施缴费制度后，应缴费的时刻均补缴齐，个中，成立小我私人账户后持续缴费满5年以上)，经劳动保障行政部分认定后视同缴费年限。劳动条约制职工补缴1993年1月前养老保险费，应按补缴有劳动相关时代的根基养老保险费补缴尺度举办补缴。一向是姑且工，且本人已到达或高出领取根基养老金年数，现企业已经灭失，不应承补缴。上述职员根基养老保险报酬，按治理领取根基养老金手续时的养老金计发步伐划定计较，从补缴完成的下月起计发，从纳入统筹的次年起介入根基养老金调解，早年不补调、不补发。

因终止劳动条约，按国度和省划定一次性结清有关保险报酬终止养老保险相关的职员(不含到达法定退休年数一次性领取养老保险报酬职员)，在城镇从事个别策划或机动就业的，可按从事个别策划或机动就业职员补缴尺度补缴或从头缴费满15年后按月享受养老保险报酬，原一次性结清报酬的缴费年限不再计较。现已到达或高出领取根基养老金年数(男满60周岁、女满55周岁)的牢靠工、劳动条约制职工也可按此步伐补缴。