五险一金 什么可以取

“五险一金”怎么拿?五险一金怎么取?等问题都在困扰着正在缴纳五险一金费用的职工，很多人对于五险一金的知识，知道的少之又少，但这些社会保障却与我们息息相关，今天，小编就为大家搜集了一些这方面的知识，供大家参考!

1、五险一金之养老保险

问：养老保险你具体能拿多少?

答：养老金的算法很复杂，因为国家每年都会把缴费基数变一次：如果退休年龄是55岁，那必须在40岁以前就开始交养老保险了。如果你现在30岁就开始交，到55岁时是25年，当然也是可以的。

企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工工资总额×60%~300%×8%。

个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。

养老保险金交得是越多越好，你交的越多退休后能领取的钱就越多，而且国家每年调整基数以后拿的钱也会越来越多。

TIPS：养老保险要交满15年，到退休时才能终生享受养老金。养老保险是可以办理补缴的，一般在当地劳动保障部门办理和缴纳。

2、五险一金之医疗保险

问：医疗保险怎么用?

答：医疗保险是我们随时可以享用的险种，公司每月为你上缴9%，你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10元的大病统筹，大病统筹只管住院，那11%里国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%，如果每个月按照最低基数交社保，那么，最低基数乘以缴纳比例，就是国家每个月打给你个人的钱，定期把钱划到医保卡或者社保卡里，就可以用它买药，去医院看病等，而剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里。

TIPS：必须交满一定年限的医疗保险才能在退休后终生享用，那北京而言就是25年。如果55岁退休，那最晚30岁起就要开始交医疗保险了。

3、五险一金之失业保险

问：失业保金能领多长时间?

答：如果你是2007年1月1日开始交保险，2008年1月你被公司辞退了，那你的可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年都是以1189元为基数，那你2个月期满可以拿到1189(1%+0.2%)/122个月=856.08元。

TIPS：失业保险一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月;并且失业保险要到户口所在地领钱，如果是合同没到期自己主动辞职，不能领取失业保险金，如果合同到期不再续签，则可以领取。

4、五险一金之工伤保险

问：什么情况下能享受工伤保险?

答：如果在工作的时候或上下班的时候出了什么事情，应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集征集，警察处理完后会给你开个事故鉴定书，拿上鉴定书去公司报工伤。

TIPS：工伤认证的申请时间有限制，单位协助申请工伤认证的，需自受伤之日起30日内到工伤认证处填写申请表，同时递交与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明;员工自己办理的，时间可放宽到1年内，需携带的资料相同。患有慢性病，如心脏病、高血压等的员工，如在工作中突发疾病，并在48小时内死亡的，也可享受工伤保险。但若超过48小时死亡的，工伤保险失效。然而，48小时内未死亡、但因病致残的员工是否享受保险，在相关法律法规中并未做出明确规定。专家呼吁相关部门尽快出台政策，完善工伤保险制度。

5、五险一金之生育保险

问：生育保险什么时候使用?

答：如果你是女性，每个月薪资为1000元，2007年1月开始交生育险，缴费基数是1189，而你2007年3月怀孕，2007年12月底生了孩子，2008年1月出院，出院以后要赶快把结婚证+独生子女正+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结，这些所有的材料交到公司，，如果你怀孕时候检查花了500元，生孩子住院+手术费花了2000元，一般来说，报销给你的费用包括：500元检查费+2000元住院手术费+1189元/月4个月=7256元，1189元/月4个月这个医保中心特别为保险的女生的补贴，只有女生们报销才能拿到。

TIPS：要享受生育保险必须具备两个条件，1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费;2.符合国家和省人口与计划生育规定。通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方不能享受保险。若双方都缴纳，女方符合晚育(24岁后)且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。

6、五险一金之住房公积金

问：住房公积金怎么用?买房能便宜吗?

答：贷款买房时，公积金可以每半年或一年提取一次，且公积金贷款6~30年的利率为4.5%，远低于商业贷款利率。用公积金付房租只能一年提取一次。买房时可尽量用公积金支付房贷，不仅可以减少贷款总额，还可降低贷款利率。想用公积金租房者，需事先与房东沟通好，让他提供完税凭证，才可提取公积金。