2019年浙江宁波退休职员养老金计较要领

浙江宁波企业退休职员养老金计较要领：按照《浙江省人力资源和社会保障厅关于企业退休职员根基养老金计发步伐有关题目的关照》(浙人社发〔2014〕98号)，现就浙江省宁波市度(即5月1日至4月30日时代)企业退休(退职)职员的根基养老金计发有关题目关照如下：

浙江宁波企业退休职员养老金计较要领

一、关于过渡性调理金

(一)为公道跟尾新老退休(退职)职员根基养老金程度，度企业退休(退职)职员根基养老金在按《宁波市人民当局关于完美企业职工根基养老保险制度的关照》(甬政发〔2007〕14号)和《关于完美企业退休职员根基养老金计发步伐有关题目的关照》(甬人社发〔2011〕65号)等文件划定计发的基本上，继承另加过渡性调理金。

过渡性调理金=基准调理金+本人均匀缴费人为指数×缴费年限×调理系数。

度，基准调理金为270元，调理系数为3。

(二)度低尺度养老保险报酬享受职员，其基准调理金按上述尺度乘以缴费系数后确定。

二、关于最低根基养老金

度企业退休职员中，凡切合《浙江省职工根基养老保险条例》第三十七条划定前提的，可发给最低根基养老金。

度最低根基养老金计发口径为：按划定计发的根基养老金低于统筹地2013年代均匀根基养老金60%的，由报酬领取地社保包办机构凭证统筹地2013年代均匀根基养老金的60%予以补足。如统筹地度最低根基养老金低于2013年度最低根基养老金程度的，按2013年度统筹地最低根基养老金程度予以补足。2013年代均匀根基养老金按统筹地2013年根基养老金月均匀支出总额除以2013年介入企业根基养老保险均匀离退休(退职)人数确定。

度享受低尺度养老保险报酬职员的月养老保险报酬

低于统筹地2013年代均匀根基养老金35%的，由报酬领取地社

保包办机构按统筹地2013年代均匀根基养老金的35%予以补足。

2013年市级统筹区月均匀根基养老金为2195.39元。

三、事变要求

各地要严酷凭证本关照划定，深入过细地做好企业退休(退职)职员根基养老金计发事变，主动做好相干政策的宣传表明事变，确保度企业退休(退职)职员养老保险报酬计发事变的安稳有序，维护社会的调和不变。