五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。以下是本站小编整理的2020年五险一金缴纳比例,仅供参考。
一、柳州五险一金缴纳比例
1、单位缴费:
缴费基数
2342.3元/月≤上年度缴费基数的1.1倍≤11711.5元/月
缴费比例
养老保险:单位,20%,个人,8%
医疗保险:单位,7.5%,个人,2%
失业保险:单位,2%,个人,1%
工伤保险:单位,0.5%,个人不用缴费
生育保险:单位,0.9%,个人不用缴费
住房公积金:2013年度柳州市(含六县)职工住房公积金缴存比例为8%—12%,具体缴存比例由各单位根据实际情况自行确定。缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金,但降低后的住房公积金缴存比例最低不能低于5%。
2、个人缴费
缴费基数
养老保险:4044(分100%和60%两个档)
医疗保险:404460%
缴费比例
养老保险:20%
缴费比例:5.6%
大病互助:72元/年
二、变化
2016年5月1日起,降低社保费率两年:
1、养老保险:企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市),将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市),可以阶段性将单位缴费比例降至19%。
2、失业保险:失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%,其中个人费率不超过0.5%。以上两项,具体方案由各省(区、市)确定。
3、工伤保险、生育保险、医疗保险:继续落实降低工伤保险均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定。生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
4、公积金:凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%。同时,各省(区、市)结合实际,阶段性适当降低住房公积金缴存比例。
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