安徽失业保险金领取条件及领取标准政策规定

失业保险属于社会保险五大险种之一，是劳动者由于非本人原因失业时，从国家和社会获得帮助的一种社会保障制度，属于社会保障体系重要组成部分，主要目的就是确保暂时失业人员基本生活，促进再就业。目前我国失业保险待遇主要包括失业保险金、医疗补助金、生育补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训补助等。那么安徽失业保险金的领取条件是什麽?安徽失业保险金的领取标准又是如何规定的呢？本文小编整理了一些关于安徽失业保险的相关知识，希望对你有帮助

安徽省失业保险金领取标准

失业保险金计发基数为统筹地区最低工资标准，随着统筹地区最低工资的上涨，安徽省的失业保险金发放标准也有了调整：安徽省社保局将按照最低工资标准计发失业保险金，计发比例原则上为65%，最低不得低于60%。这也意味着，安徽省失业人员最多可拿到988元每月，最少可以拿到912元。

失业保险金怎么算

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

失业保险金怎么领取

失业人员应在提交申报材料之日起7个工作日后，终止或解除劳动关系之日起60天内办理失业保险金申领登记，并提供如下资料：

(1)身份证

(2)居住证

(3)1寸证件照片两张。

提交上述材料后，经办机构在受理申领登记之日起7日内予以审核;

审核通过，失业人员按月领取失业保险金。

此次安徽省调整最低工资标准后，职工月最低工资标准分别为1520元、1350元、1250元、1150元;最低小时工资标准分别为：16元、14元、13元、12元。此次调整后，全省月最低工资标准均超过1000元，小时最低工资标准均超过10元。