申请劳动争议仲裁应满足的条件

　　1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;

　　2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;

　　3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;

　　4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

　　5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容：

　　(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;

　　(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;

　　(3)证据、证人的姓名和住址;

　　(4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。