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吉林婚假国家规定多少天,吉林婚假晚婚假新政策解读

更新:2023-09-16 12:40:20 高考升学网

婚姻自由是员工自身应享有的权利,其有权决定在何时结婚并向用人单位申请婚假。只要在职都可以享受!此外,法律没有规定试用期不可以享受婚假,因此,即便在试用期内员工也是可以向用人单位请婚假的。那么吉林婚假国家规定多少天呢,吉林晚婚假多少天呢,本文为你解读关于吉林婚假的相关知识。

一、最新国家法定婚假规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。

二、婚假遇上法定节假日
根据我国相关法律的规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,其中就包含了双休日的时间。而且,如果你请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假日的,那这个法定节假日也是包含在婚假天数内的。
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定:全体公民放假的假日如果适逢星期六天,则应在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。婚假虽然是国家统一规定的假期,但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的一项。所以全体公民放假的假日,遇上周末的不用补假,也就是说婚假天数是包括法定节假日的。

三、吉林市二婚婚假规定
再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受15天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

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