绍兴退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

更新：2023-08-15 10:58:15 高考升学网

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文小编将带你一起了解关于绍兴职工退休年龄绍兴职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、绍兴企业职工法定退休年龄政策规定

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、绍兴职工办理退休流程

流程：

1、企业从事特殊工种职工提前退休内部公示一周;

2、人事档案及相关材料在每季度第2个月15日至20日报送市人力社保行政部门;

3、人力社保行政部门在材料结束后的5个工作日内组织专业人员对特殊工种及其累计从事时间进行初审认定;

4、初审结果汇总后由处室复核，并由处室负责人审核;

5、审查结果报局领导审批。审核通过者，办理退休手续;审核不通过者告知上报企业或档案管理部门原因。

三、绍兴职工办理退休所需材料

需：①《职工养老保险手册》；②参保职工身份证原件、复印件；③《职工缴费年限审定表》（经市人力劳动保障局养保处和市社保经办机构核定，一式四份）；④《离退休、退职、保养、遗属、精简职工增（减）表》（一式三份）
⑵1998年1月1日后参加工作并参保缴费的，需：①《职工养老保险手册》；②参保职工身份证原件、复印件；③《职工缴费年限审定表》（经市社保经办机构核定）；④《离退休、退职、保养、遗属、精简职工增（减）表》（一式三份）发放资料：养老金银行开户通知单和社区登记表受理地点：市社保局登记申报和养老待遇审核服务窗口（登记申报服务窗口实际缴费年限核定、养老待遇审核服务窗口进行核定）