在我们生活中经常有人到了退休年龄,却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续,或者是材料不齐全,导致无法及时办理退休。还有一些人,以为只要到了退休年龄,社保经办机构就会自动发放养老金,这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄,或者因为法定原因需要提前退休的,是需要办理退休手续的,同时需要处理好社保事项。本文小编将带你一起了解关于扬州职工退休年龄扬州职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么,恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢?
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;从事井下和高温工作累计满九年;从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
一、正常退休要求
1. 按照目前国家参保人员退休年龄的规定。即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁。这里女职工和女干部的认定,需要到审批部门按档案认定。
2. 缴费年限的规定,基本养老保险缴费年限累计满15年以上。其中实际缴费满5年。这里需要注意一下,养老保险缴满15年即可办理退休,但是医疗保险要缴满25年才能办理退休工资卡。所以如果你养老保险缴满了15年,你只能办理到退休证。但是退休工资卡办不了,只能把补缴的医保费缴清才能领到退休工资。
3. 上面所说的基本养老保险缴费年限主要包括两个个年限,一个是实际缴费年限,一个是视同缴费年限。所谓实际缴费年限就是你社保缴费的年限,社保是从1992年开始的。而视同缴费年限是指1992年之前参加工作的工龄,经审批后视为缴费年限,计算工龄。比方说,一个人如果1992年之前就已经工作了15年,那么经审批后就已经满足了办理退休的缴费年限,但是医保仍然要缴满25年才能办理退休工资卡。
二、正常办理流程
办理流程分为两种人群,一种是有单位的,由单位人力资源部门帮助办理,另一种就是自由职业者自己办理。下面举例说明:
比如需要办理退休的人员为5月出生,那么办理时间为4月15日至5月15日。
第一步、有工作单位的由人力资源人员携带员工档案、退休审批表、社保手册、身份证复印件去扬州市人力资源和社会保障局(扬子江中路746号)大厅审批档案;自由职业者由本人携带社保手册、身份证复印、退休审批表去社保中心直接办理(如果有档案的也需要先去扬州市人力资源和社会保障局去审批)。这一步完成后手上会有审批表,留好备用。
第二步、有工作单位的和自由职业者在5月24或25号携带之前办理好的审批表去扬州市社会保险基金管理中心(淮海路108号)领取医保缴费单、办理医保缴费和退休证。这一步完成后手上有退休证、办理退休工资卡的通知单(上面有办理退休工资卡时间和指定的银行地址)
第三步、大约6月9日之后去指定银行办理退休工资卡。
另外还分为1992年之前参加工作和1992年之后参加工作的两种情况,1992年之前参加工作有档案,1992年之后参加工作的直接按社保缴费年限计算工龄,两种审批表也不一样。
三、特殊退休办理
1. 有毒有害特殊工种提前退休
说明:此类退休年龄方面的要求:男年满55周岁女年满45周岁。且累计从事特殊工种达到要求的年限(视具体工种而定)才能办理。
办理日期和流程和正常退休的办理一样,只是提交的审批表多一种特殊工种退休审批表。
另外审批的材料也会多一些,比如从事该特殊工种年限的附加材料(工资表、培训表、档案记录等等),一般来说从事特殊工种年限,每年至少有一张有相关部门盖章的表格即可(我一般提供的是工资表,每年一张复印件)。另外,1991年之前从事特殊工种的工龄有额外的工龄奖励,比如我们单位热处理的职工1991年之前从事的热处理工种,额外工龄计算为每工作一年可以多加三个月的工龄。
2. 病退
说明:此类退休年龄方面的要求:男年满50周岁女年满45周岁。扬州市病退一年审批两次,上下半年各一次(是按病情的种类分的)。具体的可以去扬州市人力资源和社会保障局咨询。
办理流程:第一步、在指定的时间携带个人病情的相关资料(住院记录、开刀手术记录等等)去扬州市人力资源和社会保障局审批,如果病情符合要求的可以填写相关的表格。第二步、参加扬州市人力资源和社会保障局组织的体检,体检内容为你申报的病情。第三步、通过体检后就可以按照正常退休的流程办理。
1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份。
2、职工本人身份证原件及复印件一份。
3、单位开具的《公积金支取单》一式大学高考网。
委托他人代办的需提供:
1、代办人身份证原件及复印件一份。
2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章)。
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