2025年常德产假和陪产假最新文件规定多少天

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

产假规定

1、所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。

2、职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

产假天数

1、女职工生育享受98天产假 ，其中产前可以休假15天;

2、难产的 ，增加产假15天;

3、生育多胞胎的 ，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、怀孕2个月以下终止妊娠产假：15天

5、怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠产假：30天

6、怀孕4个月以上终止妊娠产假：42天

7、怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假

《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。