日照产假多少天2025年,日照产假最新政策规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

日照生育保险报销条件

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

日照生育保险报销材料

1、结婚证原件及复印件；

2、计生部门出具的《生育服务手册》原件及复印件等有效资料（《一孩登记证》、《二孩登记证》等）；

3、身份证原件及复印件；

4、领取人的银行账号 ；

5、医院收费单据；

6、《出生医学证明》原件及复印件；

7、剖腹产、流产的，还需带诊断证明、住院病例；计划生育手术的，还需带计生部门出具的诊断证明、收费单据；

8、参加生育保险男职工的配偶无工作单位的，提交女方户口簿原件及复印件，女方非日照市户籍的还需提供无工作有效证明资料（失业证、下岗证或男职工单位出具的证明）。

日照生育保险报销流程

（一）女职工定点生育

1、申请资格。参保女职工生育（流产）住院后、出院结算前期间，其亲属持材料1、2、3、4到生育待遇窗口申请享受生育保险待遇资格；

2、审核认定。生育保险待遇窗口对认定享受生育待遇资格的，打印出具《企业职工享受生育保险待遇审核通知单》（一式三联），

3、出院结算。参保女职工生育（流产）出院时，持《企业职工享受生育保险待遇审核通知单》与定点医疗机构办理生育医疗费结算手续。

4、发放津贴。生育医疗费与定点医疗机构结算后次月下旬生育津贴发放到位。

（二）女职工异地生育

1、申请资格。企业女职工异地生育前，持提交材料1、2、3到生育待遇窗口申请享受生育保险待遇资格；

2、审核认定。生育待遇窗口对认定享受生育待遇资格的，打印出具《企业职工享受生育保险待遇审核通知单》（一式三联）；

3、出院后报销。生育职工自行结算出院后，持《企业职工享受生育保险待遇审核通知单》、4、5、6、7等材料，到生育待遇窗口办理生育医疗费报销和生育津贴享受手续。

（三）配偶无工作单位男职工生育

1、申报。配偶生育后，持材料1、2、3、4、5、6、7、8到生育待遇窗口申报生育补助。

2、审核。生育待遇窗口审查材料。

3、发放。企业职工在审批表上提供领取人的开户银行名称、账号、户名后，由财务科按期发放到银行账户。

日照生育保险多少钱

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿

补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴

凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴

原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。

一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、职工产假津贴

生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费

包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。