党务公开工作考核办法(二)

党务公开工作考核办法

　　（四）宣传工作开展情况。

　　、宣传发动到位。对党务公开工作进行广泛宣传动员，干部职工和党员群众对党务公开工作有全面的认识和了解，并积极参与；通过张贴标语、悬挂横幅、制作版面等形式，营造良好公开氛围。

　　、宣传报道充分。积极向县委党务公开工作领导小组办公室报送党务公开信息，稿件数量和质量符合规定要求

　　（五）督查措施落实情况。

　　、积极发挥监督员作用。聘请党务公开监督员，并通过定期召开监督员座谈会、开展民主评议等形式加强对党务公开工作的监督。

　　、检查考核到位。制定检查考核办法，认真组织对所属党组织党务公开情况进行检查考核；将考核结果纳入党建、落实党风廉政建设责任制和整体工作考核范围，作为评先树优、考核奖惩的重要依据。

　　、责任追究到位。对党务公开工作中出现问题的个人严格按照《党务公开责任追究制度》的规定实施责任追究。

　　四条 考核标准：组织机构健全，责任落实到位；公开范围得当，公开程序严格；公开内容全面，公开重点突出；公开形式丰富，公开氛围浓厚；公开制度健全，档案管理规范；监督渠道畅通，群众意见落实；公开效果显著，群众评价满意。

　　五条 考核采取日常考核和集中考核相结合的方法进行。日常考核由党务公开工作领导小组办公室负责做好记录；集中考核于半和终进行。

　　六条 实行百分制考核办法。汇总日常考核和集中考核得分乘以党员群众满意度系数，所得分数为考核成绩。

　　七条 考核工作结束后，党务公开工作领导小组办公室负责汇总考核情况，确定考核结果，提出考评建议，向县委党务公开工作领导小组报告，并以适当形式予以通报。 ，