家长学校各项制度

激学校工作制度

为全面提高激学校的办学水，推动家庭教育和学校教育的有机结合，促进学生综合素质的全面提高，特制订激学校工作制度：

、认真领会各级文件精神，围绕激学校的有关要求，结合本班的工作实际，制订计划并严格按计划加以实施。

、坚持搞好激学校培训工作，并定期抽查培训的效果。

、每学期开好激座谈会，广泛听取激的意见，提出好的建议，同时让激对学校教育教学工作进行打分，进一步改善学校教育教学工作。

激学校职责

、贯彻《中中央国务院关于进一步加强和改进未成人道德建设的若干意见》，落实科学的教育发展观。

、在家庭教育指导过程中，倡导以人为本，终身學習、发展自我的理念。

、加强科学管理，提高家庭教育水，促进家校联系。

、广开社会育人渠道，积极构建家庭、学校、社会一体化的教育体系。

、帮助学生激树立正确的家庭教育和观念。

、帮助学生激了解孩子生理、心理特征，掌握科学的教育方法和技能。

、指导学生激为孩子的成长创设良好的家庭环境，促进家庭文明建设和青少的健康成长。

、让学生激通过激学校这一主渠道更加全面地了解学校、支持学校工作。

激学校学员考核制度

、每对所有学员进行一次考评，考评分模范学员、好学员、合格学员、不合格学员四个层次。

、根据激学校学员出勤率、學習成绩、教育孩子等情况情况进行考核。

、学校每初中在“六、一”期间、高中在“五、四”期间进行隆重表彰，并予以一定的物质精神奖励。

、对不合格激学校进行个别补课培训。

、激学校学员考核要建立档案，考核结束后通知激本人。

激学校校长岗位职责

、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和上级创办激学校的指示，完成上级布置的各项任务。

、负责组建激学校组织网络，聘任好教务主任、教师、辅导员和其他工作人员，通过多种途径，给他们创造學習和培训的机会，不断提高业务能力。

、定期召开激学校校务委员会会议，研究激学校重大问题，建设一个团结、服务、实干、高效的领导班子。

、全面规划，统一安排激学校各项工作，确定激学校目标，制定激学校工作计划、规章制度、岗位职责及重大改革方案，并认真组织实施。

、经常了解激的學習情况，听取激们的意见和要求，形成学校、家庭、社会三教沟通的新局面。

、负责开展教师、辅导员和激的考核评估工作，评比出文明班级、优秀教师和优秀激。

、自觉接受局关工委家教分会与中心关工委的监督，定期向中心关工委通报激学校情况，征求对激学校重大问题决策的意见。

、负责处理与社区等单位的协作关系，争取社会力量，同办好激学校。

激学校教师工作职责

一、热爱家教事业，遵循教育原则，按教学规律办事，尽心尽责做好工作。

二、刻苦钻研业务，认真學習教育理论，掌握并努力做到精通家教专业知识。

三、认真制订教学计划，认真备课，精心组织教学，根据教学内容的特点，学员龄、文化基础、接受能力采取灵活多样的教学方法与手段，使学员学有所获。，