2025年江西教师工资上调最新政策,江西教师工资改革最新消息

如果老师的工资待遇持续改善，职业地位不断提高，职业幸福感越来越强，中国的教育事业定会大有希望！总理在国务院常务会议上，听取了中小学教师工资待遇落实调研督查情况汇报，强调要强化地方政府责任，确保义务教育教师均工资收入不低于当地公务员均工资收入水。凡未达到上述要求的都要限期整改达标，财力较强的省份尤其要加快进度，各地要定期向教育部、财政部报告落实情况，国务院适时开展督查。要及时足额发放艰苦边远地区津贴、乡村教师生活补助等，提高义务教育学校的中高级教师岗位比例。严格规范教师编制管理，对符合条件的非在编教师要加快入编，并实行同工同酬。本文小编将为你整理一些关于江西教师工资上调的最新消息及政策，希望对你有帮助。

8月17日上午，记者从省政府新闻办、省委教育工委、省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅等部门举办的江西省《关于全面深化教师队伍建设改革的实施意见》新闻发布会上了解到，我省将着力提升乡村教师待遇，推进中小学教师职称和考核评价制度改革，大力提升教师社会地位。

《实施意见》要求，推进中小学教师职称和考核评价制度改革。适当提高中小学中级、高级教师岗位比例；对在艰苦边远地区农村学校任教累计满25年且仍在农村学校任教的教师，在本地本校没有相应空缺岗位的情况下，可不受岗位结构比例限制，申报评聘相应专业技术岗位层级的起点等级；研究制定农村教师职称“定向评价、定向使用”办法，鼓励农村教师扎根基层。

认真落实好艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴、集中连片特困地区乡村教师生活补助及乡镇工作补贴等政策，鼓励有条件的地方政府提高补助标准，依据学校艰苦边远程度实行差别化补助，形成“越往基层、越是艰苦、待遇越高”的激励机制。

在大力提升教师社会地位方面，确立公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位；健全长期从教教师荣誉制度；积极组织开展“生态 红色研学游”活动，逐步给予优秀教师在省内主要景区免门票或优惠的措施；鼓励社会团体、企事业单位、民间组织对教师出资建立专项基金，对优秀教师进行物质奖励，对特困教师进行关爱救助。

每年安排专项资金，根据学校艰苦边远程度不同，按300元和500元两档标准对艰苦边远农村学校教师进行补助。

教师工资组成

第一、岗位工资。

这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高

第二、薪级工资。

这部分工资是和参工年限有关的，工龄越长薪级越高，相应来说薪级工资就越高。

第三、绩效工资。

这部分工资各个地方是不一样的，大概一个市下的各县是差不多的。从调查来看，多的有四五万，少的只有一万多，大部分是两三万左右。

第四、百分之十工资。

这部分工资是岗位工资和薪级工资总和的10%,职称高工龄长就高。

第五、教龄津贴。

这是广大教师最诟病的工资，最低三元，最高十元，可有可无。

第六、地方性津补贴。

这六部分工资应该是规范性的工资，全国各地都有。以下是全国各地有争议的工资收入，有的地方已经发放，有的地方没有发放。

第七、十三月奖励性工资。

从调查情况看，全国各地几乎有一半的地方没有发放。金额也不等，有的是第十二月工资。有的只有岗位工资和薪级工资的总和。

第八、农村教师补贴。

全国大部分地方已经发放。不过金额不是一样的，少的只有200元，多的有六七百。

第九、目标考核奖。

这个争议是最大的，因为全国大部分地区没有发放。即使发放金额也是一个县一个样。少的只有2000，多的有50000，一般两三万居多。这部分工资很多老师表示没听说过，有的表示公务员有，教师没有，很气愤，很无奈。

第十、车补。

全国大概有百分之十的地方教师发了车补，多的有500元，少的有200元左右。这部分补贴争议很大，公务员认为教师不下乡，不应该和公务员比，教师认为自己要家访，应该发放。