中科院健全院士退出制度 改进候选人推荐提名方式(二)

改革举措

　　推进研究所分类改革

根据行动计划，中科院将对现有科研机构进行较大力度的系统调整和精简优化，开辟体制机制改革的“政策特区”和“试验田”。

2020年前，按照创新研究院、卓越创新中心、大科学研究中心、特色研究所等4种类型，稳步推进分类改革。

到2030年，形成相对成熟定型、动态调整优化的现代科研院所治理体系。

其中，2030年前，组建10到20个创新研究院、30个卓越创新中心、15个左右大科学研究中心。

同时，中科院将调整优化科研布局，进一步把重点科研力量集中到国家战略需求和世界科技前沿，聚焦战略必争领域、基础科学和交叉前沿、国防科技创新、战略性新兴产业、民生科技与可持续发展等5大板块。

在人才人事制度改革上，中科院将实施“新”，建立“特聘研究员”制度，探索按需择优、因人而异的稳定支持和激励领军科技人才、青年拔尖人才的新机制。

此外，中科院将改革科研项目和科研经费管理，强化预算管理、过程管理、绩效管理，引进第三方和社会公众监督机制，提高科研资金的使用效率和透明度。