2019年国家退休年龄新规定,国家退休年龄规定文件（修订）

国家退休年龄新规定,国家退休年龄规定文件（修订）

　新养老保险政策与退休政策，退休年龄息息相关，2016退休年龄新规定究竟是怎样的?随小编一同看看。 2016退休年龄新规定：社部今日公布延迟退休时间表，新延迟退休方法早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄新规定是什么呢?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄新规定到底会影响谁?

　　 我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，社会养老金缺口还需要你。(新消息：女职工退休年龄新规定正副处级女干部60周岁退休)。

　　 延迟退休方案实施时间表：

　　 指定延迟退休方案--->上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年在实施时间

　　 哪些人受到退休年龄新规定影响?

　　 1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　 2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

　　 3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

　　 由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

　　 如何理解渐进式退休年龄?

　　 以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定退休年龄。

　　 假如每年延长退休时间2个月，1986年出生小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

　　 养老金收支衡需要综合施策、长短结合、多管齐下，下一步将加大扩面征缴力度，已经制定了“全民参保计划”，13亿人中，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹，在全国的范围内调剂余缺、分散风险，方案力争在出台。

　　 与此同时，还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险