2019年北京退休年龄新规定,北京退休年龄规定文件（修订）

北京退休年龄新规定,北京退休年龄规定文件（修订）

　新养老保险政策与退休政策，退休年龄息息相关，2016退休年龄新规定究竟是怎样的?随小编一同看看。 2016退休年龄新规定：社部今日公布延迟退休时间表，新延迟退休方法早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄新规定是什么呢?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄新规定到底会影响谁?

　　 我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，社会养老金缺口还需要你。(新消息：女职工退休年龄新规定正副处级女干部60周岁退休)。

　　 延迟退休方案实施时间表：

　　 指定延迟退休方案--->上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年在实施时间

　　 哪些人受到退休年龄新规定影响?

　　 1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　 2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

　　 3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

　　 由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

　　 如何理解渐进式退休年龄?

　　 以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定退休年龄。

　　 假如每年延长退休时间2个月，1986年出生小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

　　 养老金收支衡需要综合施策、长短结合、多管齐下，下一步将加大扩面征缴力度，已经制定了“全民参保计划”，13亿人中，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹，在全国的范围内调剂余缺、分散风险，方案力争在出台。

　　 与此同时，还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险

北京社保退休年龄新规定

　　12月2日上午，《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同发布。绿皮书指出，目前农民工仍是中国流动人口主体，流动老人群体已超千万。绿皮书建议从2018年开始延迟退休。报告认为，劳动力短缺的局面在“十三五”期间将持续，全面放开二孩引起生育大反弹的可能性很小，并预计特大、超大城市落户门槛将更严。

　　指定延迟退休方案--->上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最在实施时间

　　延迟退休方案实施时间表

　　延迟退休年龄时间表 哪些人受退休年龄最新规定影响