考核造句-用考核造句

1 经考核,人事部决定录取小明为我公司正式员工。

2 学校每年都对教师的教学水和工作成绩进行全面考核。

3 考核的标准是错不可以而对并没有用。

4 抱持救人而非杀人的心态来考核。

5 组织部门的同志来到学生和教师中间，考核学校的领导班子。

6 对准备提升职务的人员,必须全面考核他们的政治、业务素质。

7 宽容是文明的唯一考核。

8 这样经过层层筛选、考核，最后招聘的人，自然是有真才实学的佼佼者，非但滥竽充数者不能混入，就是低能者也休想侥幸取胜。

9 同时，考核时的方法往往还使用的是单纯听报告，走马观花看现场的方法，这就容易导致一些村官只会做表面文章，极力讨好上级乡镇领导，而忘记了自己为百姓办实事的承诺和职责。

10 按照科学发展观的要求考核、评价和使用干部。

11 在这次考核中,她充分地发挥了自己的技术水。

12 绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚;考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。

13 我们在考核过程中，坚持实事求是的原则，扎扎实实，不走过场，严格考核检查。

14 她初次出马就顺利通过了律师考核，而与她一道应考的人中有三分之一却名落孙山。

15 我们公司一向考核严格，滥竽充数的人是没办法生存的。

16 培训班结束前,要考核学员们的业务。

17 在现实中，许多企业的绩效考核都成了"走过场"，在考核的过程中没有规范做法，从而没有把绩效考核的作用发挥出来，甚至走向其对立面。

18 他正在接受组织的考核。

19 企业总是由各个系统各个部门组成，它们彼此之间需要有一种动态的衡。但老板过分看重衡，在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调"一碗水端"，最后优者不奖、错者不罚，所有部门都吃大锅饭，企业所要的衡反而荡然无存。

20 企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。

21 全公司上下把提升人力资源管理的重望寄托在这位人力资源部经理的身上，这位经理也不负众望，又是做工作分析，又是推行考核制度上。

22 你要想升任少将，有自己的战舰。少不得来这走动，和王侯将相还有他们的三舅六叔们混个脸熟。你以为光凭你演考核第一名就能升迁?

23 还记得运动会上运动健儿的英姿飒爽吗？还记得丰富多彩的艺术节吗？还记得我们上一次的演讲比赛吗？还记得现场考核中的突破吗？

24 辞职了，同事们都来送行。漂亮的小丽泪眼婆娑，拉着我的手：大哥，以往每次考核都是你垫底，你走了我可怎么办?

25 格雷格史密斯写了一本书，而你们决定全力以赴地阻击他部分公开他的绩效考核，例如，声称他是不满于奖金而离开的，试图质疑他的诚信。

26 态度决定事业成败，心中有群众，才能让群众心中有我，考核优劣让群众来评定，“我们如果有缺点，就不怕别人批评指出”，十年辛苦，赢得群众拥戴。

27 端午节工作指导方针，以友谊为基础，以手机为台，以短信为手段，以祝福为目标，以你为工作对象，以笑容为考核标准，工作完成以后请吃粽子宴。整理

28 第三，降低系统风险应将这三大目标量化于监管者的业绩考核，避免因监管目标不清，导致监管者缺乏动力，因循守旧，不求有功，但求无过，监管效率低下。

29 为确保应用不走过场，系统一进入正常运行，计算机系统提供的数据即被确认为妇幼保健的实际工作数据，是目标管理考核评分的依据。

30 对于政府工作人员的晋升制度也缺乏公开性和透明度，缺乏政绩考核的体系，大家都熬年头，不求有功，但求无过，不利于培养和强化政府工作人员的责任心和进取精神。

31 它将企业的全部资本成本纳入业绩考核之中，用经济增加值统一了企业所有者和经理人的利益。

32 本模拟机可用于对锅炉操作人员进行技术培训和考核.

33 该管理法以区队为考核单位，对每名职工的考核实行“百分制”管理。

34 科学合理的体育考核内容、标准和方法，应该围绕高校体育教育的培养目标制定。

35 他们的薪资待遇、绩效考核成绩以及大学录取成绩会更高；竞选公职时也会获得较高的支持率；在比赛中他们也得到更有利的评判。

36 应按照学校的安排、教学大纲和教学进度表授课和考核。

37 最后根据夏邑广厦装饰安装有限公司的实际情况，制定出一套符合其特点的绩效考核方案。

38 每年的云凰界最绚丽的七凰花盛开的季节，就是五大封魔团考核年轻的封魔士资格跟等级试炼开始的时候。流浪的蛤蟆

39 配合有关部门拟定卫生检疫实验室的规划和考核办法。

40 本文根据丰镇电厂3号空冷系统的考核结果评价表，提出了一个改善空冷机组运行状况的方案。

41 针对华夏银行深圳分行客户经理绩效管理现状进行了调查和分析，并对该行客户经理绩效考核方案进行了再造设计。

42 历史教学法课程考核采用编写教案和试讲的办法。

43 通过运用该模型对获取的不同层级铁道部公务员的数据分别进行分析处理，本文得到了司级、处级、科级三个层级维度的公务员考核指标体系。

44 作者在中国人寿基层从事管理工作已八年，深切体会到绩效考核实施后对基层工作的影响。

45 结论：许多中小实验室设备条件太差，整体技术水不高，科室管理不严，质控意识薄弱或重室间质评、轻室内质控等，是造成这次考核成绩较差的原因。

46 建立一定的工资制度和工资政策,与绩效考核紧密结合.

47 为此，本文对济南国寿销售管理人员绩效考核方案进行了全面系统的设计。

48 为通过考核的学员发放结业证书.

49 教学改革的效果最终由合理的考试考核或用人单位反馈的情况验证。

50 完善小企业信贷考核体系。鼓励建立小企业贷款风险补偿基金。

51 两淮盐税占当时税收的四分之一，因此对盐官的职责、选拔和任用、监督和考核、奖励和惩处极其重要。

52 结论：考生背景对临床技能考核成绩存在明显影响，建议进一步改进培训方式和完善培训内容，提高社区口腔医师队伍的整体水。

53 棕刚玉是磨料行业的主要产品之一，在进行磨料行业实验室能力验证时，棕刚玉的化学分析比对测试是一个必抽考核项目。

54 比较2组学生理论考试、技能考核成绩，调查学生对网络教学和PBL教学相结合方法的认可程度。

55 创新干部政绩考核制度，提高依法执政能力，是医治“等待批示执法症”的有效良方。

56 所有技术人员均经过厂家正规培训,并由技术部考核后持证上岗.

57 公路治理机构通过经济合同来考核公路治理代理人的工作.

58 由素质高、业务能力强的主管护师负责培训专科急救理论及技能，进修科室进行理论和技能考核。

59 作为传统的国有企业，赣州工务段的绩效考核体系明显滞后于企业发展的步伐。

60 通过建章立制、培训考核、监督检查、绩效评价等措施，能够稳步提高护理质量，确保护理安全。

61 接着论述新关的人事制度，包括录用考核制度和高薪养廉制度。

62 严格落实节能减排目标责任制，建立健全节能减排评价考核制度。

63 我同意呈交一份考核成绩给新跃大学.

64 外科学毕业生的考核“真刀实枪”。

65 省级人民政府负总责，实行目标责任制管理，加强监督指导，纳入对市县政府的考核。

66 最后，本文结合ABC港口机械公司的现状分析，提出了结合360度绩效考核在其实践中的运用，通过个人实例介绍了最小方法的具体应用和操作。

67 记得要把上次考核至今一整年来的效果都记上去。

68 第六，不同层次学生考核成绩的计算难以横向比较。

69 负责质检员岗位技能的培训及日常工作考核.

70 不过些年随着政府机关目标责任制的施行，使绩效考核问题成为各界重新关注的新焦点。

71 协同部人事部门对部机关处以上领导干部和直属单位领导干部进行考核，提出任免、调动、奖惩意见和建议。

72 对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。

73 目的：调查铜仁地区人群白喉免疫水，考核预防接种效果。

74 文章对其教学内容的选择、课时安排、教学方法、实践环节、技能考核等方面的改革进行系统的分析，并提出相应的解决方法。

75 本文还对明清谏官的选任，考核，权责及明清言谏制度的局限和借鉴作用进行了相关探讨。

76 经面谈业务考核合格以后,根据个人教学情况,高薪聘用.

77 其为：安排讲课答辩作业，拓宽课后作业内容及范围，实验考核综合考虑时成绩、课内实验和课外实验的成绩。

78 公司个部门应将员工假勤奖惩随时记录，作为年度考核依据。

79 餐厅行政管理,包括员工出勤率,绩效考核,决策执行.

80 为了实践卫勤新纲目，提高基于新纲目的卫勤训练理论考核的信息化程度。

81 希望通过本文的研究,对天津市特变电工公司变压器有限公司中层管理者的考核提供一定的借鉴.

82 与由上至下的绩效考核不同的是，在这个体系中，上级和下级都需要为工作目标的确立和达成负责。

83 为此，必须改革对行政执法机关的考核办法，变以罚没款为主要内容为对失职渎职为主要内容的考核。

84 运用教学实验、数理统计、文献资料、逻辑分析等研究方法，以浙江林学院为例，对新课改下普通高校体育课学生考核评价方法进行实验研究。

85 针对这些矛盾，文章最后提出要合理配置教师资源、评聘制度规范化、科学化并制定全面、公开的绩效考核制度和方法的建议。

86 学员修满所有课程后，通过提交论文及考核合格后方可授予“北京大学创业家EMP课程”结业证书。

87 神略施小计,就完成了对人的考核.

88 从实践教学入手，严格的技能考核制度，促进学生对掌握专业技能的高度认识，不失为一种有效的教学手段。

89 本文从对监察官员的选任、考核以及制约监察权等方面加以论述，试图清晰地展现出宋代监察法制的建构，以期为当今完善行政监察法规提供借鉴。

90 建立健全政府目标管理考核机制.

91 受训学员不仅要在入学时接受严格的甄审与选拔，还须在训练过程中接受严格的训导与考核。

92 宝应县是首批获得国家级生态示范区称号的区域之一，又是通过国家考核验收的有机食品基地示范县。

93 然而，现阶段的高等职业技术教育的发展进程中，却存在着师资队伍、教学安排、考试与考核方法等几方面的不适应。

94 建立有效的分析考核制度和必要的监控机制.

95 这种方法一改传统的警察招募标准和业绩考核方式，招募更多的具有大学本科和更高学历者加入警察队伍。

96 负责组织公司绩效考核办法的拟定和实施；改善公司的绩效管理系统。

97 考核工作的成功必须有一套科学、合理的考核制度为依托.

98 官吏考核，是对官吏职位升降、奖优罚劣的基础，是我国历代官吏管理制度的一项重要内容。

99 并制定培训考试考核机制与问卷相结合的培训方法。

100 选课人数,考核成绩和问卷调查显示:图表教学法使教学内容直观化和形象化,具有新颖性,富有吸引力.

101 海关招收工作人员应当按照国家规定，公开考试，严格考核，择优录用。

102 品德评价是专家评选中重要的考核内容，但缺少定量分析。

103 考核组询问了有关情况,查看了基础资料及台账.

104 特聘教授实行合同聘用，聘期为五年，首聘为三年，首聘考核合格续聘两年。

105 为了提高生物化学实验课的教学效果，本文对实验内容、教学方法及考核办法进行了探讨。

106 并以黏着力、皮肤残留量作为考核指标，测试新基质用量。

107 在此基础上，针对龙羊峡电站的实际情况，建立了龙羊峡水电站经济调度考核模型，并对2001年的实际调度运行进行了考核。

108 事实上，科技应用能力现在已经被纳入了宝洁的绩效考核体系中，成为关系到每个员工绩效考核成绩的一个指标。

109 在古代，考课是对于官员治事绩效的日常考核，是推动国家机器正常运转的杠杆之一，是官员管理制度的一个重要组成部分。

110 甲方有权对丙方的服务质量进行考核，并在支付丙方的服务费中体现考核业绩。

111 目前的华东大区经理，我们对他的工作表现不相当满意，已经让其填写了绩效考核评定表，观察期3个月。

112 厂用电率是发电厂重要的经济考核指标。

113 引入竞争机制,完善考核制度;借鉴游戏规则,创新教学模式;净化网络环境,合理利用网络资源.

114 从教学的内容、手段和考核评价三个方面，探讨了高职“两课”教学的改革与创新。

115 实行厂校合作,严格训练,严格考核,实施以后效果明显.

116 曾先后在广东中山多家高级食府任总厨，经考核获得国家高级烹调师资格，现任厦门某高端粤菜食府行政总厨。

117 优化绩效考核，调整薪酬设计。

118 接受销售目标考核制度,保证公司销售政策和其它各项政策的贯彻实施.

119 考核方式实行理论考核百分制与实践五分等级制相合的方式进行。

120 尽管我国部分地区开始了对建立农村干部考核体系的探索和研究，但客观上讲我国现阶段的农村仍没有一套科学完整的干部考核体系。