青岛酒店管理职业技术学院在吉林省2020年最低录取分是多少

一、青岛酒店管理职业技术学院在吉林省2020年最低录取分是多少

根据2020年吉林省招生考试院公布的数据整理，青岛酒店管理职业技术学院在吉林省的2020年最低录取分如下：文科最低录取分为348分，最低录取位次为27495名；理科最低录取分为234分，最低录取位次为80331名。

二、青岛酒店管理职业技术学院在全国2020年最低录取分数线统计表

三、青岛酒店管理职业技术学院简介

青岛酒店管理职业技术学院坐落于素有“红瓦绿树、碧海蓝天”之称的中国最美海滨城市、中国最宜居城市——青岛,是经教育部批准成立的省属公办全日制普通高校。学院办学历史可追溯到1945年成立的私立青岛商科职业学校,经过几代人的不懈努力和矢志追求,2002年在山东省青岛商业学校和山东省饮食服务技工学校基础上创办青岛酒店管理职业技术学院。

学院是我国第一所独立设置的酒店管理职业技术学院,是山东省首批特色名校、山东省首批优质高等职业院校、青岛市首批品牌高职院校、教育部第一批教育信息化试点单位,也是“全国职业教育先进单位”“山东省职业教育先进单位”“省级文明单位”“青岛市文明校园”。

学院是一所特色鲜明的现代服务业高职院校,设置有旅游与酒店管理学院、工商管理学院、烹饪学院、酒店工程学院、信息工程技术学院、艺术学院、基础教学部、思想政治课教学部8个二级院部,开设有酒店管理、旅游管理、烹调工艺与营养等37个专业,全日制在校生14000人。其中,全国职业院校示范专业点2个,中央财政支持建设专业2个;专本贯通分段培养专业3个,省级示范专业2个,省级特色专业7个,省级重点建设专业10个,省级品牌专业群2个;国家级现代学徒制试点项目1个,省市级现代学徒制试点项目7个,牵头开发省级教学指导方案7个;青岛市高职重点建设专业6个;山东半岛专业办学联盟1个,青岛市中高职专业办学联盟2个。旅游专业大类办学实力连续六年排名省内高职第一。

学院师资力量雄厚、结构合理,现有教职员工650名,其中拥有副高以上职称教师220名,“双师型”教师占90%以上。其中教育部职业教育教学指导委员会专家3名,省级教学指导委员会专家9名,全国青年岗位能手3人,山东省教学名师3人,省级教学团队5个,省级青年技能名师4人,省级职业教育名师工作室2个,省级职业教育技艺技能传承创新平台2个,青岛高校教学名师6人,山东省先进工作者1人、旅游教育名师1人、旅游教育杰出青年教师1人、青岛市劳动模范2人、青岛市会计领军人才1人。

学院大力推进课程、实践教学条件建设,建有国家在线开放课程2门,省级以上精品课程37门,省级精品资源共享课7门,省级教学资源库2个,青岛市首批现代学徒制特色课程4门;拥有国家教学成果奖1项,省级教学成果奖13项,省级教改立项33项;省级及以上优秀或规划教材22本;中央财政支持实训基地1个,省级重点实验实训室1个;拥有9个类别的职业技能培训和鉴定基地,建有青岛市国家职业鉴定九所和国家邮政局快递职业鉴定中心等技能鉴定考点和中心,能进行31个工种的技能考核,基本覆盖了所有专业;拥有各类生产型实训室72个。

学院重视学生技能培养,2012年以来,累计获得烹饪、中英文导游、中餐宴会设计、西餐宴会设计等4个国赛项目一等奖21个,获得烹饪赛项、中餐宴会设计赛项全国一等奖第一名。累计获得省市级、行业协会等各类职业技能大赛一等奖(金牌)100多项,涵盖了旅游、酒店、烹饪、信息技术、英语、创业教育等10余个专业领域。

学院坚持开放办学,全面推进国际化办学工作。学院是全国首批“中美高素质技能型、应用型人才联合培养百千万交流计划”项目院校,与加拿大卡纳多学院、澳大利亚南澳TAFE学院、台湾高雄餐旅大学等10个国家和地区的20余所院校、16个教育机构建立合作关系,广泛开展师资交流、学生交流、境外实习、外籍教师引进、优质教育资源引进等工作,2017年被评为全国“高等职业院校国际影响力50强”,2018年被评为“亚太职业教育影响力50强”,荣获世界职业院校与技术大学联盟卓越奖。

学院科研和社会服务能力显著增强,举办有2个全国高等职业学校专业骨干教师培训项目、4个省级骨干教师培训项目;建设有国家科技部“海斯曼”创客岛众创空间;山东社科基金项目、山东省哲学社会科学规划项目、国家旅游局专项等国家、省市级科研课题96项;与李沧区人民政府和青岛市旅游局签署了全面战略合作框架协议,助力区域经济社会发展;自主开发《山东省社会导游员管理体系标准》《鲁菜标准化工艺流程》等行业标准5项,制定青岛市智慧旅游企业建设标准文件3项;牵头组建青岛市旅游智库,为区域产业发展贡献智慧力量;政行企校共建“山东省研学旅行研究院”,推进人才培养、专业建设和服务社会良性互动。

学院学生素质教育体系完善,坚持以人文素质教育为主线,用中华美德引领立德树人、文化育人教育实践,将职业素质养成教育渗透到课堂教学和日常育人的过程中,增强人文情怀,拓展知识视野,塑造健康人格,着力培养具有良好现代服务理念、创新意识和国际视野、富含文化底蕴并拥有“绅士风度、淑女风范”良好气质的职业化人才。近年来,学生整体就业率均在95%以上,用人单位对学生的满意度超过了98%。

学院校园文化建设特色鲜明,坚持以“文化引领、品牌引领”作为校园文化建设总体思路,以建设特色校园文化,以坚持文化育人为重点,以促进学院的整体发展为目标,经过多年的文化积淀,确定了“勤、真、灵、雅”的校训、“爱心、实力、责任”的校风,打造和传播“微笑文化”,形成了特色鲜明的校园文化生态。

近年来,学院各项工作取得了显著成绩:顺利通过了山东省高职专科院校人才培养工作水平评估、全省高职院校人才培养工作评估、德育与校园文明建设评估,并取得了优秀等级。入选国家旅游局旅游职业教育校企合作示范基地、全国邮政行业人才培养基地、山东省校企一体化合作办学示范院校,山东省第一批学分制改革试点高职院校。

传承着七十余年的职教血脉,沐浴着的浩荡春风。当前,学院正以,全面贯彻落实党的十九大精神,以山东省优质高等职业院校建设为契机,全面加强内涵建设,着力提高教育质量,向着建设国内一流、国际知名的酒店业全科型职业教育品牌奋勇前进,打造中国酒店业职业化人才的摇篮。