苏州最低工资标准调整最新消息,苏州最低工资是多少

所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。那么2020年苏州最低工资有哪些调整政策呢，苏州最低工资没有多少钱呢，本文小编整理了一些关于苏州最低工资的相关最新消息。

1、苏州最低工资标准2020调整最新消息

一、2020年苏州市的最低工资标准是多少

2020年苏州市的最低工资标准为：月最低工资标准为2020元/月，非全日制工作小时最低工资标准为18.5元/小时。

二、什么是最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。

综合以上介绍，苏州市2020年的最低工资标准是2020元/月，在苏州市的职工如果单位发给的工资低于2020元每月这个标准，就可以向当地的劳动保障部门进行投诉。

苏州最低工资标准是多少江苏省苏州市最低工资标准从11月1日开始调整。苏州市月最低工资标准调整为1680元;小时最低工资标准为14.5元。提醒您注意苏州最低工资标准不包括加班加点的工资、高温津贴等。

从11月1日起调整苏州市最低工资标准,

1、月最低工资标准,

苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准与省一类地区同步上调150元由原1530元/月调整为1680元/月。

2、小时最低工资标准,

小时最低工资标准均执行省一类地区标准由原13元/小时调整为14.5元/小时。

最低工资标准不包括下列内容,

1、加班加点的工资;

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。同时要注意企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

最低工资标准不包括,加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

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