《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》
通知明确
将我省月最低工资标准调整为:
一类地区:1670元(原标准1570元);
二类地区:1500元(原标准1400元);
三类地区:1350元(原标准1180元)。
小时最低工资标准调整为:
一类地区:15元(原标准14元);
二类地区:14元(原标准13元);
三类地区:13元(原标准12元)。
此次最低工资标准调整从
2018年5月1日起执行
那么这三类地区是哪三类呢?
一类地区
昆明市五华区、盘龙区、西山区、
官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县
二类地区
昆明市所辖其他各县、区;
其他州、市政府所在地的县(市、区);
其他设市城市及玉龙县、德钦县
三类地区
为其他各县
最低工资标准如何界定
是否包含社会保险和住房公积金?
按照《最低工资规定》
确定和调整月最低工资标准
应参考职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等因素。
云南调整公布的最低工资标准
均考虑了职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金的因素
即最低工资标准包括了职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
但最低工资标准不包含延长工作时间工资
中班、夜班、高温、低温、井下、
有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等”
即在劳动者提供正常劳动的情况下
用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以上各项以后
不得低于当地最低工资标准
而对于使用计件方式或体成分方式领取工资的劳动者来说
《最低工资规定》明确规定
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位
在科学合理的劳动定额基础上
其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准
也就是说
用人单位应当制订科学合理的劳动定额标准
在劳动者提供正常劳动的情况下
用人单位不得以劳动者没有完成劳动定额等为由
低于最低工资标准支付其劳动报酬
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