2019年畜牧局纠四风治陋习专项整治方案

整治“四风”，改进作风，最重要的是见到实际成效。为此，要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求去做。以下是为大家整理的2016畜牧局纠四风治陋习专项整治方案，欢迎阅读借鉴。

　　【2016畜牧局纠四风治陋习专项整治方案】

　　为确保我局“纠‘四风’、治陋习”作风大提质主题活动取得实效，根据市委市政府的统一部署和要求，结合我局实际，特制订本方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻十八届中央纪委六次全会、十届省纪委八次全会和四届市纪委十次全会精神，全面落实中央、省市关于加强和改进作风的各项规定，紧紧围绕全市养殖业工作“一新，六强，实现四个确保”的总目标，以深入推进作风大提质活动为抓手，持续巩固作风大整顿活动成果，着力推动好作风落地生根，在全局形成风清气正、心齐劲足、干事创业的新局面，为推进我市现代养殖业发展提供坚强的作风保障。

　　二、工作目标

　　以落实党风廉政建设“两个责任”为保障，紧盯六大纪律，严治六大陋习，严防“四风”反弹，坚持抓早抓小，标本兼治，不断完善严纪律实作风长效机制，使“四风”突出问题得到进一步解决，不断提高养殖从业者对我局作风提质活动的满意度。

　　三、活动内容

　　牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，聚焦六大纪律负面清单和“四风”问题新变种，围绕推进党风廉政建设，结合推进养殖产业发展、养殖生态建设、养殖扶持政策落实、行业执法、精准扶贫等重点工作，重点整治全局干部职工特别是副科以上干部身上存在的六个方面的陋习，严防“四风”问题反弹。

　　1.违规用权。着力整治：执行党纪政令打折扣、做选择、搞变通;拉帮结派，培植小圈子;违背民主集中制，拍脑袋决策，拍胸脯表态，搞“一言堂”;不按要求报告或不如实报告重要事项、个人去向，规避组织监督等。

　　2.为官不为。着力整治：不作为、慢作为，工作不担当;服务态度差，主动作为差，企业或群众普遍反映事难办;解决群众实际困难推诿扯皮，办事拖拉，效率低下等。

　　3.违规吃喝。着力整治：违规饮酒;隐身到农家乐、单位食堂、私房菜馆、家庭餐馆或私人会所违规吃喝;变相同城吃请，违规上烟酒，超标准接待;化整为零违规报销或用其他发票冲抵公款吃喝费用等。

　　4.谋私逐利。着力整治：隐形变相，违规操办婚丧喜庆事宜;违规收送礼品礼金;公职人员在中介机构中入股参股，违规兼职取酬或以专家身份在中介机构拿评审费;利用职权或职务影响为亲属经商办企业、投资入股提供便利、谋取利益等。

　　5.索拿卡要。着力整治：权力寻租，“雁过拔毛”，不给好处不办事，给了好处乱办事，向管理服务对象暗示或直接索取各种好处;办事过程中暗中设置障碍，故意刁难管理服务对象;把应当自己负担的费用转嫁或摊派到管理服务对象，变相摊派、索要赞助等。

　　6.参赌涉赌。着力整治：党员领导干部与上下级、企业老板或管理服务对象利用打牌赌博进行利益输送;开设麻将馆或为赌博提供场所和保护;通过买码、赌球、地下六合彩及利用网络参与赌博;在公众场所进行赌博或带彩娱乐活动。

　　四、活动安排

　　(一)动员部署阶段。召开干部职工大会，传达学习全市“纠‘四风’、治陋习”作风大提质主题活动动员大会精神，对“纠‘四风’、治陋习”作风大提质主题活动进行安排部署，结合实际制订我局具体的实施方案，广泛宣传活动内容，营造浓厚的活动氛围。

　　(二)组织实施阶段。按照市委、市政府的统一部署和局里制定的活动实施方案，加强执纪监督，按照“出重拳、下猛药、治沉疴”的要求，动真碰硬，查究问责，对群众反映突出的陋习问题进行集中整治。

　　1.抓实自查自纠。全局干部职工对照以上六个方面的陋习和“四风”方面的突出问题，积极查找自身存在的问题，并主动从思想上找原因，从行动上找差距，建立问题台账，逐一整改“销号”。

　　2.拓宽监督渠道。在局办公楼设置干部作风问题投诉箱，向社会公布投诉、举报电话(0735-2267310)和电子邮箱(czsxmsyscj@163.com),广泛接受服务对象、基层单位和人民群众投诉，健全投诉处理机制，把投诉受理、交办处理、答复情况如实登记，并对回复情况作好满意度测评，着力构建让“四风”问题无处遁形的发现及处理机制。

　　3.突出整治重点。重点抓好党员干部违反政治纪律和规矩、组织纪律问题的查处，始终把纪律挺在前面;开展重点岗位评议活动，重点整治重要岗位工作人员索拿卡要、为官不为等问题;开展损害涉农利益行为的专项整治，切实整治干部雁过拔毛损害群众利益行为。

　　4.强化监督检查。综合运用明察暗访、专项检查、点穴督查、随机抽查等多种方式，精准开展监督检查。既抓节点又抓平时，在坚持全方位、全覆盖的常态化监督检查同时，对春节、五一、中秋、国庆等节假日等重点时段进行监督检查，针对群众投诉反映突出的“四风”问题进行重点监督，发现一起、查处一起，绝不姑息，做到查处一起、教育一片，切实发挥查究问责的震慑作用。

　　(三)总结提升阶段。年终对活动开展情况进行认真回顾，总结活动成果，将“纠‘四风’、治陋习”作风大提质主题活动情况作为度科室绩效考核、科以下干部绩效考核、干部年度考核的重要依据。

　　五、工作措施

　　(一)加强组织领导。成立市畜牧兽医水产局“纠‘四风’、治陋习”作风大提质主题活动领导小组，由局党组书记、局长黄仲任组长，党组成员、纪检组长谭树平任副组长，党组成员、副局长谭国清、罗宗福、卢爱国为成员。领导小组下设办公室，由肖建文同志任办公室主任，邓彩云、黄君、谢荣、王贵妹等同志为成员，根据工作需要可临时抽借相关科室人员充实力量。

　　(二)突出宣传引导。充分利用会议、文件、宣传栏、电子显示屏、局门户网站、政务双微等载体，强化对活动内容、意义的宣传引导，切实解决党员干部对陋习的模糊认识，使党员干部自觉摒弃各种陋习，弘扬正能量，树立新风尚。强化活动的典型宣传教育，既抓好正面典型的宣传报道，又抓好反面典型的警示教育，形成强大的宣传攻势。

　　(三)做好结合文章。将“纠‘四风’、治陋习”作风大提质主题活动与全局中心工作有机结合，与局机关创先争优有机结合，与机关行政效能监察和重点岗位监督评议活动有机结合，查纠并举，标本兼治，久久为功。

　　(四)深化制度建设。加大“四风”突出问题的源头治理力度，结合实际，建立健全“纠‘四风’、治陋习”的分析报告制度、集中督查制度、回访复核制度、警示诫勉制度等相关制度，堵住制度漏洞，从源头上防止“四风”陋习问题滋生蔓延，不断提升纠“四风”、治陋习工作的制度化、规范化水平。