2019年山西工资调整最新方案,人社部山西工资大调整方案改革

山西省企业退休养老金最新消息、企业退休人员养老金上调方案。山西省将按10%的增幅提高企业退休人员基本养老金水平。这将是山西省自2005年以来，连续第11年提高企业退休人员养老金。

　　今年，山西省还将启动实施机关事业单位养老保险制度改革，建立社会统筹和个人账户相结合的社会养老保险制度。全省将推广社会保障卡应用，力争年内实现参保人刷卡缴纳社保费和领取养老金。

　　今年山西省将启动实施省属国有企业负责人薪酬制度改革，省管企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成，总水平控制在上年度省属企业在岗职工平均工资的7?8倍。山西省今年还将完善机关事业单位工资制度，健全企业工资决定和正常增长机制，按每人每月15元提高城乡居民基础养老金标准，并继续提高工伤保险待遇。

　　今年，山西省人社部门还将着力扩大城乡就业，集中力量抓好高校毕业生就业这个重中之重，实施更加积极的就业政策，继续实施新一年度“10万人创业计划”和农民工技能提升计划。

　　去年，山西省城镇新增就业51.4万人，转移农村劳动力37.7万人，城镇职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育、城乡居民养老保险参保人数分别达692、1100.7、407.6、563、454、1537.4万人，社保卡发放累计达2313万张，基本实现了参保人员人人持卡的目标。

　　去年，山西省在全面落实省政府“增收15条”的基础上，实施了一系列措施，千方百计提高城镇居民收入水平。比如，着力提高低收入群体收入水平，提高最低工资标准，平均增幅13%;着力扩大中等收入群体，及时发布了企业工资增长指导线，基准线增长13%;提高省直机关津补贴标准和事业单位绩效工资水平，并向低职务职称人员倾斜;提高企业退休人员基本养老金，增幅在10%以上。