2019年北京招聘聘任制公务员最新消息

北京招聘聘任制公务员

　　日，中共北京市委组织部、北京市人社局共同发布《北京市公开招聘聘任制公务员公告》，面向全国公开招聘2名聘任制公务员，聘期为2至3年，分别担任市安监局危险化学品集中管理体系信息化建设高级主管、中关村科技园区管理委员会产业研究工作高级主管。3月17日至4月8日期间，登录北京组工网(http://www.bjdj.gov.cn)、北京市人社局(http://www.bjrbj.gov.cn)及各招聘单位官方网站查询具体职位、资格条件等信息并报名。

　　此次招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、考察、体检、公示、审批、办理聘任等环节。其中考试测评分为笔试、面试、综合评价三个环节。笔试主要测试与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等。面试主要测试应试者适应所应聘岗位要求的能力。综合评价主要是根据应试者的学历、专业、工作履历和业绩等进行评价。笔试、面试、综合评价将按照3:4:3的比例，计算出考试测评的最终综合成绩。对招聘职位报名人数达不到比例要求的，经中共北京市委组织部、北京市人社局批准，可从符合条件的人员中直接选聘。

　　对拟聘任人员，招聘单位将在其官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，报公务员主管部门审批，按照双方自愿、协商一致的原则，签订书面聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇。聘任合同期限为2至3年，试用期为3至6个月。聘任人员将依据岗位职责和工作目标，进行绩效考核，考核不合格的将被解聘。

　　聘任制公务员按照国家规定实行协议工资。工资待遇根据聘任职位，综合考虑市场同类人员工资水和本单位其他公务员的工资水及调整情况等因素，合理确定，同时按照有关规定参加各项社会保险。