全国两会关于事业单位改革把带薪休假落实好

　吴国代表建议:事业单位把“带薪休假”落实好

　　“利好!利好!”昨天，当记者连线全国人大代表、无锡灵山文化旅游集团有限公司吴国时，他说，在政府工作报告里看到了文化旅游产业发展的利好消息，对所在行业的发展更增信心。去年参会时曾“密集”提出五条“旅游建议”的他，今年把目光对准了“带薪休假”——“这个制度讲了好几年，但是落实得不尽如人意，还是要执行得更有力些，让大家有时间有底气出门，带着好心情回来!”

　　“你看，总理今年也说到带薪休假了嘛。”吴国把政府工作报告读了好几遍，他看到的不少利好消息。有的在培育消费增长点方面，“提升旅游休闲消费”;有的在服务业改革开放方面，“落实财税、土地、价格等支持政策以及带薪休假等制度，大力发展旅游、健康、养老、创意设计等生活和生产服务业。”

　　带薪休假制度虽好，重在落实。吴国去年曾建议“恢复五一长假”，他关注的是人们的旅游消费心理。“经过了一个宅在家居多的冬天，人们需要在草长莺飞的日子里放松身心。”吴国说，今年建议加大带薪休假制度的执行力度，同样是出于“以人为本”的考虑。从所在的灵山景区观察，加上与同业的交流，人们在节假日高峰旅游的质量，与时相比往往会“打折”——人挤人、人累心更累。

　　“现在看，执行的力度是不尽如人意。”吴国建议企业、单位换个角度看带薪休假。让员工在时的日子里出门旅行，错峰而行更能体会到旅行的意义。一次美好的旅行之后，身心得到放松，重返岗位时的心情也会两样。某种角度看，这也是“磨刀不误砍柴工”。

　　随着观光时代向休闲度假时代转变，旅游市场也在变化。吴国透露，位于马山的灵山禅意小镇一期将于今年9月建成试运行，10月正式对外开放。这一小镇是马山国际旅游岛建设中的重点项目之一，目标指向建设世界一流的休闲度假小镇，目的是为游客提供一段禅意、诗意的旅行生活。