国家公务员职位“火热”原因分析

公务员职位“火热”的三大诱因

　　日前，人力资源和社会保障部公布了今年国考的报名情况。数据显示，共有205.7万人次报名参加国考，已经有131.7万人通过资格审查，年来国考首次“降温”。 然而，尽管八项规定让很多官员下马，也让公务员的“福利”减少了不少，这个职业依然吸引着不少大学生。(11月6日《中国青年报》)

　　公务员招录一直是社会关注的热点，也是许多年轻人向往的岗位，年来无论是国考、省考，还是市招，报名参考人数一直居高不下，从招考比例来看，真是百里挑一，有的甚至千里挑一，可见岗位的吸引力之大。

　　公务员岗位“火热”的背后，源于它巨大的吸引力，理性分析，背后至少有三大诱因。

其一，传统价值观的认同。

　　男儿有志报国家，从政无疑是为国家效力的最好方式。封建社会就开始有“国考”，凡考为状元的一定会得到重用，现如今，考录公务员自然是大多年轻人的梦想。这种为国家效力是正统职业，是为家族光宗耀祖的价值观的认同，是导致公务员招考火热的重要原因。

其二，工作相对稳定。

　　公务员历来被社会视为“铁饭碗”，可以说是当今最稳定的职业。考上公务员，你只要不做违法乱纪之事，一辈子的生计将会无忧。在获得随职位晋升的工资的同时，还有住房、养老等各类保障，这对于入职企业、临时务工的人来说，会让人羡慕不已。追求稳定工作，不为生计四处奔波是公务员火热的关键原因。

其三，不良现象的影响。

　　待遇优良、工作轻松、风险小、隐性福利好，等等，这一度是社会上对公务员工作的评价。个别官员违法乱纪，贪污受贿，沉迷花天酒地，在给公务员队伍形象带来不良影响的同时，也正潜在地改变了人们对公务员的看法，认为公务员工作轻松，隐性福利好，队伍管理松散。受不良影响，追求安逸享受，是公务员火热的又一原因。

　　事实上，公务员岗位好比“围城”，到底好不好，只有你真正成为公务员后才知其中的“酸甜苦辣”。“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的日子早已不在。尤其是中央八项规定出台后，随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，对公务员的从业素质和作风要求会越来越高，公务员岗位的责任更重，要求更严。

　　在此，笔者要提醒正想报考公务员的年轻人，要理性对待公务员岗位，理性报考。(张天杰)